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- 行政會議同意中、低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%,生效日期追溯至4月1日。
www.news.gov.hk/chi/2023/06/20230606/20230606_121219_097.html
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2024年4月14日 · 公務員加薪2024|2024年的財政預算案已公佈,公務員薪酬調整或加薪方案引起廣泛關注! 據2023年度公務員薪酬調整,中低層公務員獲得4.65%的加薪,而高層公務員的加薪則為2.87%,本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字,今年公務員加薪或減薪,即睇最新消息!
2024 年2 月26日會議 討論文件 立法會公務員及資助機構員工事務委員會. 公務員薪酬水平調查的最新發展. 目的. 公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)已就2019年公務員薪酬水平調查向政府提交報告書,建議不繼續進行第二階段調查。 本文件概述薪常會報告書的建議。 背景. 2.政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人,為市民提供有效率和成效兼備的服務;並透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,讓公務員和他們所服務的市民都認為公務員薪酬是公平的。 3. 為落實這項政策,當局在2007年制訂了更完備的公務員薪酬調整機制( 機制) 。 在機制下,政府會進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。
2024年4月9日 · 2024年4月9日. 政府宣布,行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會第66號報告書有關公務員薪酬水平調查的建議,不進行本輪調查的第二階段工作。 薪常會早前建議,鑑於勞工市場出現嚴重且前所未有的波動,影響市場薪酬安排和水平,繼而影響從市場蒐集與薪酬相關數據的合時性和準確性,加上政府近年推出的引入人才和勞工措施對回復勞工市場穩定的作用有待觀察,因此現時不適宜進行本輪薪酬水平調查的第二階段工作。 薪常會認為,政府決定是否重啟下一輪薪酬水平調查之前,應重新審視相關情況,包括整體勞工市場狀況。 薪常會又留意到,不少引入人才的措施暫時為期兩年,因此建議政府在一段合理時間後檢視是否有條件進行薪酬水平調查。
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制, 政府會考慮下列因素:每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣,以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行,以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ,由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動,計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中,扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ,從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查,而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 (c) 低層薪金級別的公務員,薪酬調整按「調高」安排2處理,加薪幅度為4.65% 3。 2. 廉政公署人員並非公務員,但根據政府的既定政策,年度公務員薪酬調整亦會延伸至他們。 理據. (A) 職方對薪酬調整方案的回應. 3. 當局已根據行政長官會同行政會議於二零二三年六月六日的決定,向四個中央評議會職方提出上文第1段所述的薪酬調整方案。 職方. D 至 A 對薪酬調整方案的回應載於附件A 至D 4。 概括而言 –.
2023年6月6日 · 上述決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出,當中包括: * 香港經濟狀況. * 生活費用的變動. * 政府的財政狀況. * 薪酬趨勢淨指標. * 職方對薪酬調整的要求. * 公務員士氣. 發言人補充:「待行政長官會同行政會議考慮職方的回應,並就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出決定後,政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月6日(星期二) 香港時間16時38分. 即日新聞. 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2....
2023年6月13日 · 在作出以上決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將二 二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月13日(星期二) 香港時間12時35分. 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首...