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鄧耀昇 - Stan Group. 首頁. 人才發展. 管理團隊. 鄧耀昇. 陞域集團主席. 私隱政策. 於2021-04-01更新. 重要事項：陞域(控股)有限公司及其集團公司和關聯公司，擁有、管理和經營多種業務，包括房地產開發、酒店、餐飲界、市場營銷服務和金融服務，並致力於保護和尊重本集團客戶的私隱。 本私隱政策（定義如下）列明本集團因經營業務，為我們的客戶提供服務及提供陞域集團其他客戶可能有興趣的服務或商品而收集、處理、使用和保留的任何資訊，包括個人資料（定義如下）的政策和做法。
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焦點專題 主席專欄 陞域集團的主席鄧耀昇先生亦是香港社會 ...
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陞域集團的主席鄧耀昇先生亦是香港社會創新及共享價值的先 ...
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鄧耀昇 （英語： Stan Tang ，1986年 — ），香港企業家，現任 陞域集團 主席、 易通訊集團 （香港股份代號：8031）行政總裁兼執行董事、前 松齡護老集團 (香港股份代號: 1989)主席及執行董事。 父親為 鄧成波 。 [1] 鄧耀昇曾獲得加拿大 西安大略大學 毅偉商學院 國際業務行政人員工商管理碩士及 香港理工大學 高級管理人員創新領袖碩士。 鄧耀昇於2019年又獲得 香港商業專業評審中心 榮譽院士。 [2] 參考文獻 [ 編輯] ^ 鄧傳鏘. 【信報月刊】創二代不再賺到盡 鄧耀昇：社會價值更可貴. 信報. [2019-08-01]. （原始內容 存檔 於2022-05-24）. ^ 團結香港基金. 鄧耀昇先生. 團結香港基金. [2021-08-20].
鄧耀昇先生現任陞域 (控股)有限公司 (“STAN GROUP”)主席，鄧先生於物業投資、資産管理及業務營運方面擁有逾十五年經驗。 作爲活躍的變革型企業家，鄧先生揉合東方智慧與西方哲學，帶領陞域集團革新過往以房地産爲主的模式，引領業務走向企業化發展。 短短七年，陞域集團已躍升成爲擁有獨特企業文化及多元化業務的領先綜合企業。 集團夥拍鄧成波家族共同管理總值港幣750億元的房地産組合，並致力於可持續業務發展及社會投資。 集團持續發展資產管理和其他與地產相關的重心業務，涵蓋酒店及餐飲、企業服務營運、護老康養及金融科技業務等等。 集團以躍動社會活力爲願景，秉持不斷創新、協作、以人爲本，以及企業家精神的核心價值，致力達成爲股東、業務夥伴、客戶、員工和社區創造共享價值的企業使命。 個人榮譽.
鄧耀昇先生現任陞域 (控股)有限公司 (“STAN GROUP”)主席，鄧先生於物業投資、資產管理及業務營運方面擁有逾十五年經驗。 作為活躍的變革型企業家，鄧先生揉合東方智慧與西方哲學，帶領陞域集團革新過往以房地產為主的模式，引領業務走向企業化發展，成為擁有獨特企業文化及多元化業務的領先綜合企業。 集團夥拍鄧成波家族共同管理總值港幣750億元的房地產組合，並致力於可持續業務發展及社會投資。 集團的業務涵蓋六大範疇，包括房地產投資及管理、酒店及餐飲服務、通訊服務、金融服務，以及社會創新業務The STILE所推動的安老服務及創業創新平台，旗下營運超過40個品牌。 鄧先生在經商以外，熱心於香港社會及公益事務，尤其關注青年事務、本地創業發展、香港住屋、教育及長者服務。
2017年1月5日 · 在觀塘開工的日子，鄧耀昇（Stan）的工作會議一個接一個，隨便咬個漢堡包又一餐。 「成功靠父幹」5個字，似乎不是他那杯茶。 「舖王波叔」鄧成波隨便買個物業都千萬元上落，作為孻仔的鄧耀昇，卻選擇不斷創業，要賺辛苦錢。 坐在自家創立的The Wave共享工作間，波叔孻仔兼Stan Group創辦人及主席鄧耀昇這樣說. 你想要成功？ 你想要得人尊重？ 你想要有團隊跟隨？ 你想要甚麼，就要自己去爭取。 我自小就學會這個道理。 採訪當天，鄧耀昇一個漢堡包也要分3、4次才能吃完。 因為剛與年輕團隊在樓下拍片吶喊，放上社交媒體，又忙做訪問與下午會議。 吃不了兩啖又被喚去影相，全程也沒黑面，只是不斷埋頭覆電話與電郵。 【延伸閱讀】 80後創另類自修室 開共享空間新概念. 「接地氣」 瞓街真人騷籌款.
鄧耀昇旗下以其英文名字命名的陞域集團（Stan Group）現時不單管理家族約600億元的房地產資產，更擴大業務至酒店、餐飲、通訊及金融服務等，近年更涉足創投，投資了不下10間初創公司。 家族靠「磚頭」起家，乾手淨腳收租已有穩定回報，鄧耀昇卻「攞苦嚟辛」，將目光放在風險高的創投，其集團之前創立The Wave共享工作間兼交流平台，讓本地初創公司互相協作，今年更招攬來自亞太地區具發展潛力的初創企業，為他們提供在港的住宿、辦公空間及津貼，以及參與項目投資，協助其長遠發展。 貧窮在老一輩企業家的腦海中打下烙印，賺錢成為首要目的。 然而世代慢慢在轉變，舊時的經商模式是「肥水不流別人田」，壟斷營利「賺到盡」，賺夠了再發財立品，講社會責任、做慈善，鄧耀昇形容第二、三代企業家開始追求的，不再只是經濟效益。
鄧耀昇. 上一代企業家多以捐款方式回饋社會，新一代企業家則較著重長遠的可持續發展。 作為香港新一代企業家， STAN Group 創辦人鄧耀昇 (Stan)擁有全新的營商理念：有效運用企業資產，為不同持分者創造價值，締造多贏。 Stan擅於觀察社會需要，常考慮如何透過業務應對社會問題，同時為業務創造新價值。 「透過創造『共享價值』，企業可以同時提升自身的社會及商業價值。 」他留意到初創企業面對的困難，利用公司旗下物業創立了 The Wave 共享工作間兼交流平台，為初創企業提供資源與資訊方面的支援，協助初創者開創更多發展機會。 Stan希望透過自身經歷，鼓勵商界拓展創造「共享價值」的業務模式，在做生意的同時建設社會。 「除政府及志願機構外，其實商界亦希望能為社會問題出一分力。
