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  1. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  2. 公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 公務員薪 第一標準 警務人員 紀律人員(指揮官級) 紀律人員(主任級) 紀律人員(員佐級) 首長級 首長級(律政人員) ...

  3. (除每年薪調整外,公務員薪酬每十二個月增加一個點 (俗稱「跳Point」),由起點開始直至頂點為止,而「跳Point」時會略過跳點,以二級行政主任 (EO II)為例,其起點為總第15點,頂點為總第27點,而跳點則為總第19點)

  4. 第一標準薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  5. 2024年6月11日 · 特別是在李家超2022年上任後,不僅增設了「三副司長、十五局」等新職位,每年額外增加公務員薪酬開支9,500萬港元,而且在經濟不佳的情況下,還決定本年度為低、中級公務員實施薪酬增加4.65%,高層公務員薪酬增加2.87%,這無疑進一步加劇了財政的

  6. 2023年6月13日 · 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別點的金額須予訂明,有關點及金額 ...

  7. 提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議:高、中層公務員薪酬調整上調 4.32%、低層公務員上調5.47%。主要理據及意見為如下4點: 1. 低層薪金級別公務員上調3 /o(只是薪酬趨勢調查淨指標5.47 /o的一半

  8. 2023年6月6日 · 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項 ...

  9. 第一標準 首長級 司法人員 警務人員 (指揮官級) (員佐級) 廉政公署人員 點 元 點 元 點 元 職級 點 元 點 元 點 元 點 元 點 元 49 92 510 13 11 500 D10 227 450 59 190 100 4 170 750 27 28

  10. 公務員事務局今日(六月四日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案,生效日期追溯至二 二四年四月一日。

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