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- 2022年5月18日 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會完成2022年薪酬趨勢調查報告，低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.2%、5.58%、8.3%，公務員事務局已接獲調查初步結果。 該三級別的基本薪金指標為2.78%、4.06%、4.53%，而額外酬金指標則為0.42%、1.52%、3.77%。
www.news.gov.hk/chi/2022/05/20220518/20220518_122154_920.html
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行政長官會同行政會議在決定薪酬調整方案時,已考慮既定機制下的所有相關因素,包括職方提出的薪酬調整要求和公務員士氣。 現時的薪酬調整方案已取得最佳平衡; 公務員薪酬調整每年進行,而每年的工作都是獨立處理的,亦是充分考慮當年所有相關因素後的決定。
- 公務員薪酬趨勢的考慮因素
- 調查數據尚待審核及確認
- 薪酬趨勢總指標的計算及收集
- 調查共108間公司薪酬趨勢
- 去年加薪幅度低於指標
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發言人表示，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，其中包括： 1. 香港經濟狀況 2. 生活費用的變動 3. 政府的財政狀況 4. 從薪酬趨勢調查結果計算出來的「薪酬趨勢淨指標」 5. 職方對薪酬調整的要求 6. 公務員士氣
梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標只是調查結果，並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。他續指，薪酬趨勢調查委員會下周三會開會進一步審核和確認調查結果，其後再向政府提交調查結果。
薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。初步調查結果反映由2022年4月2日至2023年4月1日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。薪趨會將於稍後召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」。
調查結果反映108間參與調查的公司的136,971名僱員 ，在2022年4月2日至2023年4月1日的12個月期間薪酬的變動，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。 這些公司當中包括： 1. 81間規模較大的公司（僱員人數為100或以上） 2. 27間規模較小的公司（僱員人數為50至99）
2020及2021年，政府均宣佈全體公務員凍薪，而參考2022年數據，低層、中層及高層的薪酬趨勢淨指標由2.04%至7.26%不等。公務員事務局由2022年4月1日起，把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額劃一上調2.5%，當中中層及高層務員加幅低於淨指標。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭接受本地傳媒採訪時指，去年的薪酬調整幅度已減少兩個百分點，即是薪酬基數已縮減。他認為，政府應著重考慮，不應再剋扣薪酬指標公布的數字，應要如實將加薪幅度還予公務員。他又指，由於以中下層公務員佔比大、人數多，政府若理性，則不應以其薪酬補貼經濟及基建建設。
此外，是次薪酬趨勢總指標的加幅以中層薪金級別為最高。資深人力資源顧問周綺萍指出，最近兩三年的移民人士以年輕、管理層人士為主，因而導致這一類僱員大手缺乏，對企業而言，中層加薪幅度便會較高。 【按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊】
2023年5月17日 · 出席今日薪酬趨勢調查初步結果記者會的公務員事務局常任秘書長梁卓文指，薪酬趨勢淨指標並非公務員薪酬加幅建議，特首會同行政會議考慮公務員薪酬調整時會涉及六大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。 他表示，薪酬趨勢調查初步結果只是第一步，當局稍後仍須了解職方意見，月底與職方代表會面後再提交行會考慮。 他指出，每年公務員薪酬調整均屬單獨考慮，不存在追加或滾存過去累積的加幅。 楊何蓓茵：公務員過去受批評壓力 但深信團隊值得信賴、熱愛香港 聶德權最後一次向公務員發信 對公僕盡忠職守感驕傲：無言感激 公務員調薪下屆處理 林鄭稱今年指標具爭議：卸任在即不宜作決定 公務員調薪︱行會押後討論 工會籲早決定：政府領導應拿出承擔. 公務員事務局. 我主場.
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由二 二二年四月二日至二 二三年四月一日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」。 完. 2023年5月17日（星期三） 香港時間14時17分. 即日新聞. 附件. 公務員事務局發言人表示，局方今日（五月十七日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的二 二三年薪酬趨勢調查初步結果。 發言人說：「行政長官會同行政會議會按既...
2021年5月26日 · 港聞. 政情. 公務員薪酬趨勢淨指標全負 委員會通過調查結果 交政府最後拍板. 撰文：吳倬安. 出版： 2021-05-26 17:22 更新：2021-05-26 18:10. 薪酬趨勢調查委員會今天（26日）召開會議，確認今年薪酬趨勢調查報告。 根據今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為0.48%，中層薪金級別及高層薪金級別分別為0.49%和-1.00%。 經扣除遞增薪額，高級公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%，中級公務員為-0.54%，低級公務員為-0.68%，三級公務員的薪酬趨勢淨指標均為負數。 公務員薪酬趨勢委員會主席李鑾輝指，由八大單位中，有六個單位簽署同意報告，高級公務員評議會及紀律部隊評議會代表未有出席。
