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- 2024年打工仔平均2.2%，較2023年的1.6%回升0.6個百分點，進一步接近疫情前約2.7%的平均水平。 報告指出，加薪幅度最高的行業明年或出現「大洗牌」，預計來年三大加薪幅度最高的行業分別為建造業（+4.4%）、飲食業（+4.2%）及金融科技業（+3.9%），而過往3年穩居首兩位的資訊科技業（+3.0%）今年則跌至第9位。
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2024年4月24日 · 升職加人工，相信是每位打工仔的願望。今次Bowtie為大家詳解2024年不同行業的加人工幅度和百分比。同時教大家爭取加人工，有甚麼加人工技巧要留意？想考政府工，內文還附有公務員加人工的幅度參考。
2024年3月25日 · 男性及女性僱員的每月工資中位數，以及不同年齡組別、教育程度、職業組別和行業主類的僱員的每月工資中位數，均錄得升幅。 人工按年升3.5% 此外，2023年5月至6月的本港僱員的每小時工資中位數為80.1元，較2022年5月至6月的中位數77.4元，同樣高出3.5%。 男女薪酬差距. 若以性別劃分，男性及女性的每月及每小時工資中位數如下： 35歲至44歲工資中位數最高. 按年齡組別劃分，25歲至34歲組別的升幅最高，達5%。 而35歲至44歲的每月工資中位數則最高，為23,500元；其次為25歲至34歲組別僱員的21,200元和45歲至54歲組別僱員的2萬元。
2023年12月18日 · 根據數據，2023年香港打工仔整體平均基本薪酬調整為3.8%（加權平均數），在扣除2023年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬為2.0%；受訪企業展望2024年平均加薪幅度為4.1%。 2023年人工加得最多、最少的行業
2024年4月14日 · 薪酬策略與招聘趨勢. 加薪2024｜企業招聘策略：全職與兼職的平衡. 根據調查，30%的企業計劃在來年增加全職員工，顯示出對穩定人力的需求。 同時，對兼職員工的需求也呈現上升趨勢，主要原因是兼職可以提供更大的工作靈活性。 加薪2024｜員工留存措施：薪酬與福利的提升. 為應對招聘挑戰，多達78%的企業採取了留人政策，其中加薪和改善福利是最常用的策略。 這不僅體現了企業對人才的重視，也顯示了在激烈的市場競爭中，如何通過優厚的薪資和福利吸引和保留人才的重要性。 圖片來源：經一編輯部. 加薪2024｜隨著全球經濟逐步復甦，2024年香港薪酬市場呈現積極增長趨勢。 根據Jobsdb最新研究，香港職場在未來一年將經歷顯著的薪酬調整，平均增長率達2.2%，顯示出市場對人才的重視及投資。
2023年11月16日 · 網上求職招聘平台JobsDB 於今年第三季委託獨立調查機構，就2024年的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期 來年打工仔平均薪金調整幅度為+2.2% ，較2023年的+1.6%輕微回升0.6個百分點，亦是2019年以來最大的加幅。 僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+2.2%，是2019年以來最大的加幅。 加薪幅度最高的行業出現大洗牌，預計 來年五大加薪幅度最高的行業 分別為： 1. 建造業：+4.4% 2. 飲食業：+4.2% 3. 金融科技業（非加密貨幣）：+3.9% 4. 電子／電子器材：+3.7% 5. 生物科技：+3.4% 而 過往三年穩居首兩位的「資訊科技業」（+3%）今年則跌至第九位。 至於預計 來年五大加薪幅度最低的行業 （排名由低至高）： 1.
2023年11月16日 · 香港最新的職場調查顯示，僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為加薪2.2%，較2023年多0.6個百分點，建造業、飲食業和金融科技業將成為加薪幅度最高的行業，反映多數僱主對來年勞動市場持樂觀態度，但在招聘過程中仍面臨技能匹配問題。
