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3.6%
- 香港人力資源管理學會今(31日)公布2019年薪酬趨勢調查結果,發現僱員今年平均加薪幅度為3.6%,較往年微升0.4個百分點。 近半受訪機構指,暫未準備2020年加薪計劃,另有約一半受訪機構表示僱員將獲加薪,暫只有1.1%機構表示明年預期會凍薪。
www.hk01.com/社會新聞/392662/調查-今年僱員平均加薪3-6-近半機構料明年加薪-平均加3
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有用資訊. 香港公務員薪酬調整幅度 (2000-2023) 及歷年薪酬調查結果. (最後更新日期: 2023-06-06) 薪酬調整幅度: 歷年公務員薪酬調整幅度 (加薪/凍薪/減薪) (2000-2023) 入職薪酬調查: 2012及2015年入職薪酬調查. 2009年入職薪酬調查. 2006年入職薪酬調查.
2018年10月19日 · 2019年加薪幅度縮水. 不過,展望2019年,4大職的加薪預計,平均分別為3.6%至3.9%,均較今年平均加薪幅度為低。 2019 加薪趨勢 職級 職場入門. 至於應屆畢業生的平均入職月薪,按照不同的學歷及職能而異。 在「生產」職能上的香港中學文憑畢業生錄得最低平均起薪點,為港幣 9,375 元,中學文憑及文憑的應屆畢業生平均入職薪金較去年低。...
(一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項: (i)總薪級表第34點為74,515元;總薪級表第35點為75,265元;及. (ii)一般紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為74,390元;一般紀律人員(主任級)薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為75,135元;及. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為5.26%。
公務員事務局今日(19日)公布,行政長官會同行政會議已就2019至2020年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至2019年4月1日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii
當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中,扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ,從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查,而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。 薪酬趨勢調查委員會的主席 及替任主席由 公務員薪俸及服務條件常務委員會所提名的委員出任 。 薪酬趨勢調查委員會的成員亦包括 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的代表 、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、 中央評議會職方代表,以及政府當局代表。
2019年6月19日 · 公務員事務局今日(19日)公布,特首會同行政會議已通過2019/20年度公務員薪酬調整方案,中層及低層公務員一律加薪5.26%,高層及首長級公務員加薪4.75%,生效日期追溯至今年4月1日。 行會通過公務員加薪方案。 (資料圖片) 公務員事務局表示,行政會議決定加薪幅度時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素,包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。 政府會盡快將加薪建議提交立法會財務委員會考慮。 【公務員】額外加薪近0.2% 低中級加5.26% 高級加4.75% 【公務員薪酬調整2019】倡高層加4.58% 中低層加5.08%及3.13% 【公務員薪酬調整2019】陳維安月薪加1.2萬元 基層只加750元.