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      • 職業退休計劃是僱主自願設立以為僱員(不論是以前的或現在的)提供退休保障的計劃。 僱主應根據計劃的管限規則安排僱員登記參加有關計劃。 由2020年1月1日起,職業退休註冊計劃須遵守及履行自動交換財務帳戶資料安排下的盡職審查規定及申報責任。
      www.mpfa.org.hk/orso/features/enrolment
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  2. 強積金和認可職業退休計劃. 僱主在強積金計劃 (MPF計劃) 和認可職業退休計劃 (ORSO計劃) 下的税務責任. 僱員和自僱人士供款扣税簡介. [強積金計劃 (MPF計劃) 或認可職業退休計劃 (ORSO計劃)] 返回頁首. 2017 ©| 重要告示 | 私隱政策. 覆檢日期: 2024年4月2日.

  3. 2024年5月2日 · 在2023/24課税年度,一名僱員如無其他兼職,一般情況如下: 例子二:無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2023/24課税年度的收入合共$500,000,但在2023年4至6月的入息少於$5,000,該3個月不用供款,其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三:兩份薪俸及兩筆供款. 一名僱員任職兩間公司,每月收取甲公司薪金$30,000,乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》,他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。 雖然在2023/24課税年度內他的強制性供款合共達$30,000,但計算薪俸税應課税入息時只可扣除$18,000。 例子四:兩份薪俸,兼職薪俸少不需供款.

  4. 職業退休計劃俗稱公積金」)與強積金計劃都是為香港僱員設立的職業退休保障計劃但兩者的運作並不相同自強積金制度實施後積金局豁免若干合資格及符合相關規定的職業退休計劃遵守強積金規定如欲了解更多職業退休計劃的詳情請參閱職業退休計劃條例指南》 。 強積金計劃與職業退休計劃的比較. 請按此查閱PDF版本.

  5. 1. 在哪些情況下僱員有權選擇參加強積金計劃或獲強積金豁免的職業退休計劃2. 獲強積金豁免的職業退休計劃的成員在哪些情況下有權選擇參加強積金計劃3. 如何在強積金計劃與獲強積金豁免的職業退休計劃之間作出選擇? 4. 我有權獲取哪些註冊計劃的資料? 5. 何謂最低強積金利益」? 6. 在終止受僱時,我可否提取在獲強積金豁免的職業退休註冊計劃下的所有利益? 7. 若因公司重組而參加另一個獲強積金豁免的職業退休註冊計劃,我可否保留現有成員的身分? 8. 根據《稅務條例》(香港法例第112章),職業退休計劃的成員可就其供款享有甚麼稅務優惠? 9. 僱主可否以職業退休計劃的供款來抵銷長期服務金或遣散費? 10. 我可否在退休或終止受僱後,延遲提取利益? 11.

  6. 職業退休計劃僱主. 全部開啟. 1. 作為僱主如果我營辦退休計劃須否申請豁免證明書或註冊證明書2. 除受職業退休計劃條例管限外獲發強積金豁免證明書的職業退休計劃還受甚麼法例所管限3. 如原有獲強積金豁免的職業退休計劃因公司重組致使計劃成員不再符合資格留在該計劃而我想為計劃成員提供相同的職業退休計劃利益該怎麼辦? 4. 如我把獲強積金豁免的職業退休註冊計劃由界定利益計劃轉為界定供款計劃,會否影響計劃的強積金豁免資格? 5. 當僱主匯報職業退休計劃的資料更改時,須遵從甚麼規定? 6. 職業退休計劃有哪些事項必須得到積金局事先核准才可予以更改? 7. 職業退休註冊計劃的僱主在提交周年報告時須遵從甚麼規定? 如有關僱主無法在限期之前提交資料,該怎麼辦? 8.

  7. 通常認可職業退休計劃下不設任何強制性供款因此你可選擇供款 0% 10% 。税例容許參與認可職業退休計劃的人士和參與強積金計劃的人士得到同等扣除額因此你應得到 $6,000 的扣除即相等於每月 $500 。