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    • 6.3%

      • 自一九九○年起，僱主為僱員投購僱員補償保險時，須透過承保人繳交相當於保費某個百分比的徵款，有關的管理局再把徵款分配予僱員補償援助基金管理局、職業安全健康局及職業性失聰補償管理局。 徵款率由最初的2%逐步提高至目前的6.3%。
      www.info.gov.hk/gia/general/200501/05/0105182.htm

      立法會九題：僱員補償保險徵款 - Gov

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  3. www.labour.gov.hk › tc › rbo勞工處 - 僱員補償保險徵款管理局

    僱員補償保險徵款管理局是根據《僱員補償保險徵款條例》（香港法例411章）於1990年7月1日成立，負責向承保人收集僱員補償保險徵款，並分配予有關指定團體。 職能. 1. 收集由承保人轉交的徵款； 2. 就徵款率向行政長官會同行政會議提出建議；及. 3. 將管理局的資源淨額按照既定比率分配予各指定團體。 成員. 管理局由10名成員組成，由香港特別行政區行政長官委任，本屆任期為三年，由2022年7月1日至2025年6月30日，成員名單如下： 管理局資料. 管理局每年印製介紹該局活動及財務狀況的年報。 如需查詢，可與管理局秘書處聯絡。 電話：2723 1288. 傳真：2581 4698.

  4. www.ecafb.org.hk › tc › surcharge附加費 - 僱員補償援助基金管理局

    根據《僱員補償條例》（第282章）第40 (1)條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主就其僱員一旦遭遇工傷意外時在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作。 僱主如違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款$100,000及監禁兩年；同時並須按照《僱員補償援助條例》（第365章）第36A條向僱員補償援助基金管理局支付附加費。 管理局會向須支付附加費的僱主送達「繳費通知書」，述明有關附加費的數額、須支付的理由，以及須支付的限期等。 附加費的數額. 僱主須支付附加費的數額為根據《僱員補償保險徵款條例》（第411章）就有關保險單繳付的保費而須繳付的徵款的3倍。 因再次違反強制保險規定而須支付的附加費.

  5. www.elegislation.gov.hk › hk › cap411!zh-Hant-HK第411章 《僱員補償保險徵款條例》

    Bilingual Mode: Show highlight for: Matched Keywords. Cross Reference (s) Source Note (s) Tick the provision (s) to be printed from TOC: Download. Version Date : 15/10/2020.

  6. www.ecafb.org.hk › tc › about-us關於我們 - 僱員補償援助基金管理局

    基金的經費來自僱主在投購強制性僱員補償保險時，按《僱員補償保險徵款條例》（第411章）（下稱《徵款條例》）的規定，向僱員補償保險徵款管理局（下稱「徵款局」）繳交一筆徵款率為保費的5.8%的徵款，並依據條例第7條，由徵款局將其中的3.1%分配予管理局。 管理局有下列的法定職能： 在符合《援助條例》的宗旨下，以信託方式持有基金從而加以管理； 代表基金自徵款局收取相等於依據《徵款條例》第7條分配予管理局的徵款局資源淨額的款額； 審定尋求基金付款或濟助的申請； 不時就已知的或預期會針對基金提出的聲請的數額，向徵款局提供意見， 及其他根據《援助條例》委予管理局的職能。 管理局共有9名成員，由香港特別行政區行政長官根據《援助條例》第3（2）條予以委任，代表了不同的界別和專業，包括： 主席；

  7. www.ecafb.org.hk › tc › index僱員補償援助基金管理局

    歡迎瀏覽僱員補償援助基金管理局的網頁。 管理局是為執行僱員補償援助基金向因工受傷的僱員（或因工亡殁僱員的合資格家庭成員）提供援助的職能而成立。 這些合資格人士雖然已用盡一切法律及財政上可行的途徑，仍然無法從僱主（或其承保人）處取得僱主應付的僱員補償或損害賠償。 閱讀更多. 僱員補償援助基金管理局是根據《僱員補償援助條例》（第365章）於1991年7月1日成立，以管理「僱員補償援助基金」及實施僱員補償援助計劃，向工傷僱員及其他合資格人士提供「僱員補償」及「濟助付款」等援助。

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