搜尋結果
2024年4月14日 · 2023年公務員加薪方案的生效日期是什麼時候? 答:2023年公務員加薪方案的生效日期是2023年4月1日。 不同級別公務員的加薪幅度有何差異? 答:根據2023年的公務員加薪方案,高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%,而中層及低層薪金級別的
2023年6月6日 · 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項: (i)總薪級表第34點為79,930元;總薪級表第35點為80,730元;及. (ii)紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元;紀律人員(主任級)薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元;紀律人員(主任級)薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元;及. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%。 公務員事務局發言人說:「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。
二三至二四年度公務員薪酬應 依照向四個中央評議會 1 職方提出的薪酬 調整方案作出調整,生效日期追溯至二零二 三年四月一日 – (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為 2.87 %,但個別 薪點的金額須予訂明, 令有關相連薪點之間維持至少 1% 的薪
2022年7月5日 · 考慮過去一年生活成本上升、經濟狀況變動、政府財政狀況、本年度三個薪金級別的公務員薪酬趨勢淨指標均為正數、公務員積極抗疫等,行政長官會同行政會議平衡所有因素後,同意提出公務員劃一加薪2.5%的方案,生效日期追溯至今年4月1日。
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布,特首會同行政會議決定在2022至23年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%,生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示,特首會同行政會議在作出決定時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說:「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性,政府亦預計今個財政年度將出現赤字,作為負責任的政府,我們需審慎處理公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後,決定劃一上調公務員薪酬2.5%。
2022年7月5日 · 行政長官會同行政會議會按既定機制並考慮職方的回應,並就二 二二至二三年度公務員薪酬調整作出決定後,政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。 完. 2022年7月5日(星期二) 香港時間14時38分. 公務員事務局今日(七月五日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二二至二三年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2.5%,生效日期追溯至二 二二年四月一日。 ...
在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日- . (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,令有關相連薪點之間維持至少. 1%的薪距,有關薪點及金額見下列第. 及第(ii)項- . 總薪級表第34 點為79,930 元;總薪級表第35點為80,730元;以及. 紀律人員(主任級)薪級表第. 20點和警務人員薪級表第36 點為79,790元;紀律人員(主任級)薪級表第. 21 點和警務人員薪級表第. 37 點為. 80,590. 元;紀律人員(主任級)薪級表第. 22點和警務人員薪級表第38 點為81,400元;