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ERB提供約700項培訓課程，涵蓋28個行業及多個通用技能範疇，「後50」可按個人的期望、興趣及培訓需要，報讀相關課程。 就業掛鈎課程 一般屬全日制課程，為失業或待業人士而設，學費全免，合資格學員可獲發放再培訓津貼
五十歲或以上優惠計劃 - 香港中文大學專業進修學院. 升學資訊 All-in-One 平台. (報讀全日制課程適用）. 報名程序. 全日制課程. 兼讀制課程. 網上及遙距課程. 資助. 持續進修基金 (CEF) / 政府.
在2019年，ERB推出「後50．愛增值」活動，50歲或以上合資格人士*可於2019年6月1日至9月30日，免費報讀1項ERB半日或晚間制「新技能提升計劃」課程或通用技能培訓課程，並於2020年3月31日或之前入讀。. * 一般指副學位或以下教育程度人士，持有較高學歷人士的申請 ...
僱員再培訓局 (ERB)自2019-20年度起加強對50歲或以上人士的宣傳推廣，特別建立「後50」作為50歲或以上人士的新稱號，並透過跨媒體的推廣及大型宣傳活動，一方面展示「後50」的優秀質素，推動社會認同「後50」的價值，以及提升僱主聘用他們的信心；另一方面加強向「後50」推廣培訓增值的訊息，推動他們修讀課程，再戰職場。 ERB重點支援「後50」接受培訓及就業。 ERB現時提供約700項培訓課程，「後50」可按個人的期望、興趣及培訓需要報讀有關課程。 ERB亦為「後50」開辦專設課程，提供培訓及就業支援服務，以及舉辦特別計劃和地區推廣活動。
2021年6月7日 · 1. 經驗值高. 年過50的打工仔，普遍在職場上已打滾多年，在其專業的範疇內有相當豐富的經驗值。 無論在培訓員工、傳承經驗，抑或替公司開拓市場、發展業務等各方面都可以作出貢獻，是公司的中堅分子。 2. 職業流動性相對較低. JobsDB於今年三月委託獨立調查機構，向本港4,288名打工仔進行網上問卷調查，了解他們現時的就業狀況及前景展望，而根據最新公布的《 2021年薪酬調查報告 》結果顯示，在過去一年轉工意欲最低的就是50歲以上人士，較30歲以下的族群少多於50%。 公司最擔心留不住具相當資歷的員工，此類員工一旦辭任，公司則需要重新花錢花時間培訓員工。 50後的員工多為有家室的人士，追求安穩生活，流動性相對較低，聘用他們除了可以「接收」他們的工作經驗外，又不用太怕他們做一兩個月就辭職。
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2019年5月31日 · 僱員再培訓局（ERB）稱，50歲以上報讀ERB課程的市民，有上升趨勢，去年度佔整體學員55%。. ERB於是宣布推出「後50‧愛增值」計劃，讓50歲或以上合資格者，免費報讀1項半日或晚間制課程。. 市民明日（6月1日）起至8月31日可報名，料有500項非就業掛勾課程可供 ...
2023年12月4日 · 報名資格. 如有意報讀就業掛鈎課程，首先須符合ERB課程的基本申請資格，包括： 香港合資格僱員（合法在香港居留並可無條件自由受僱或工作的人士，包括香港永久性居民及新來港人士） 年齡：15歲或以上. 學歷：副學位程度或以下. 申請人須具備報讀課程所要求的入讀資格，包括個別課程根據行業／職位的發牌條件或法例要求. 此外，報讀就業掛鈎課程的申請人必須是失業、待業或失學人士，並須具備就業意欲，以及對相關工作有興趣。 而且，申請人在一年內可修讀最多兩項就業掛鈎課程，兼不可同時入讀兩項就業掛鈎課程。 僱員再培訓津貼：上限增至8,000元. 在現行制度下，就業掛鈎課程除了費用全免之外，為期7日或以上的就業掛鈎課程設有再培訓津貼，每月津貼上限為5,800元。
