搜尋結果
2024年4月15日 · 會計師的薪酬視乎公司、工作範圍和職級，私人市場的薪酬差異較大。 公務員而言，根據政府的薪級表，庫務會計師 (Treasury Accountant) (TA)的薪酬為總薪酬表第30至44點，起薪點是68,940港元。 高級庫務會計師 (Senior Treasury Accountant) (STA)的薪酬為總薪級表 第45至49點，即123,980元至142,840元。 庫務會計師若持續晉升至庫務署署長 (Director Of Accounting Services) (DAS)，月薪可達272,850元。 會計師的人工？ 四大會計師事務所分別是？
庫務會計師職系(TA)預計薪酬中位數為$117,905，晉升後可達$272,850，立刻瀏覽TA最新人工、投考人數、晉升階梯、空缺數目等資訊，更可加入免費TG討論區，交流投考資訊 (最後更新: 2023-05-12)
總薪級表. 只供參考用途. 薪點. 2023年3月31日. 由2023年4月1日起. （元）. （元）. 49. 138,855.
2022年4月19日 · 根據政府的薪酬制度，庫務會計師職系各職級的每月人工詳見如下： 庫務會計師： 總薪級表 第30至44點（64,270港元 - 110,170港元） 高級庫務會計師： 總薪級表 第45至49點（117,580港元 - 135,470港元） 總庫務會計師：首長級薪級表第1點（150,950港元 - 165,200港元） 庫務署助理署長：首長級薪級表第2點（179,350港元 - 196,050港元） 庫務署副署長：首長級薪級表第3點（208,500港元 - 227,600港元） 庫務署署長：首長級薪級表第5點（251,250港元 - 258,800港元） 正如各政府公務員工作一樣，各職級庫務會計師亦有各類福利，例如自己和家屬可以免費看醫生，亦有房屋津貼等等。 庫務會計師可以怎樣入行？
2023年9月8日 · Sep 8 2023. 二級會計主任 公務員招聘 政府工 政府職位. 二級會計主任｜政府工的穩定性以及具有競爭力的薪酬福利，吸引不少人關注政府職位空缺。 公務員招聘涵蓋多個領域崗位，其中庫務署聘請二級會計主任，起薪點為$32,430 ，即看二級會計主任的職責、學歷要求、入職條件、申請手續等資訊。 二級會計主任 | 目錄. 二級會計主任丨招聘詳情. 二級會計主任丨薪酬. 二級會計主任丨入職條件. 二級會計主任丨職責. 二級會計主任丨申請手續. 二級會計主任丨查詢詳情. 二級會計主任丨招聘詳情. 回到目錄. 二級會計主任丨薪酬. 庫務署的二級會計主任薪酬由總薪級表第14點（每月32,430元）至總薪級表第27點（每月60,065元） 回到目錄. 二級會計主任丨入職條件. 申請人必須 ─
2023年7月20日 · Jul 20 2023. 公務員招聘 庫務會計師 政府工 政府職位. 庫務會計師｜政府工的穩定性以及具有競爭力的薪酬福利，吸引不少人關注政府職位空缺。 公務員招聘涵蓋多個領域崗位，其中文化體育及旅遊局聘請庫務會計師，起薪點為$70,190 ，即看庫務會計師的職責、學歷要求、入職條件、申請手續等資訊。 庫務會計師 | 目錄. 庫務會計師丨招聘詳情. 庫務會計師丨薪酬. 庫務會計師丨入職條件. 庫務會計師丨職責. 庫務會計師丨申請手續. 庫務會計師丨查詢詳情. 庫務會計師丨招聘詳情. 【玩美股一定用華盛】$0佣金交易＋ 一開即送HKD$500現金. 無任何留存要求，另外再加 USD$100 任trade當錢洗. 期貨買賣首60日，無上限$0佣金.
公務員事務局-公務員薪酬及有關開支. 政府部門常用辭彙、刊物和統計數字 > 統計數字 > 按年更新的公務員人事資料統計數字. 公務員薪酬及有關開支. 註：資助機構員工薪酬及有關開支在2021至2022年度約為1,482億元或佔政府經營開支25.12%，在2022至2023年度約為1,505億元或佔政府經營開支21.81%。 (本網頁所用的“元”均指港元。 約7.8港元兌1美元。 上一頁 ｜ 下一頁. 按年更新的公務員人事資料統計數字,,
（總薪級表 第34至44點） 會計主任考獲認可專業會計團體的會員資格，並在取得資格後具備所需的工作經驗，可申請庫務會計師職位。
在資歷基準制度下，當局參照私營機構資歷相若職位的薪酬水平，為公務員職位所要求的各種主要入職學歷訂定基準薪點，並根據資歷基準和其他與工作性質有關的因素，釐定個別入職職級的起薪點。 入職資歷要求相若的職系，按廣分職級法分為不同資歷組別，同一資歷組別內各職系的薪酬架構大致相近 (資歷組別10及11除外)。 目前，公務員薪酬制度下共有 11個資歷組別 。 公務員是根據所屬職系和職級的薪級表支取薪酬的。 政府共有11個公務員薪級表。 同一職系內各職級的薪級表按職系所屬薪級表劃分而成，各自包括一系列薪點。 一般而言，公務員如果工作表現令人滿意，包括品行、態度及效率，他們會在所屬職級的薪級表內，每年獲得一個增薪點，直至達到頂薪點為止。 如果升職，則按晉升後所屬職級的薪級表支取薪酬。
2022年7月5日 · 考慮過去一年生活成本上升、經濟狀況變動、政府財政狀況、本年度三個薪金級別的公務員薪酬趨勢淨指標均為正數、公務員積極抗疫等，行政長官會同行政會議平衡所有因素後，同意提出公務員劃一加薪2.5%的方案，生效日期追溯至今年4月1日。 被問到建議加薪幅度與早前公布的薪酬趨勢調查結果有落差，楊何蓓茵強調，薪酬趨勢淨指標是薪酬調整機制六大考慮因素之一，並非唯一或必須跟隨的指標。 公務員過往的加薪幅度也曾因經濟或通脹情況特殊而與薪酬趨勢調查結果有別。 她認為，本地經濟和就業市場需時復元，外圍經濟狀況也不明朗，目前建議的加薪方案已取得較好平衡，相信公務員會理解和明白。 當局明日與四個公務員中央評議會的職方代表會面，聽取他們對方案的回應，其後交由行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。
