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  2. 最新消息 > 2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是: * 根據《2021年僱傭(修訂)條例》,2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意: (i)根據《僱傭條例》,當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時,會以農曆年初四替代成為法定假日;而當中秋節翌日適逢星期日時,則以中秋節翌日之後的第一日(即農曆八月十七日)替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日,因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 (ii)任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。

  3. 僱員可享有多少天法定假日? 《僱傭條例》下所有僱員,不論其工作時數和年資,均可享有下列法定假日。 *2024 年1 月1日起生效. 註 : 根據《僱傭條例》,僱主須在法定假日當天給予僱員法定假日。 如法定假日適逢僱員的休息日,僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日,惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時,則以農曆年初四替代成為法定假日。 而當中秋節翌日適逢星期日時,則以中秋節翌日之後的第一日(即農曆八月十七日)替代成為法定假日。 2026年及之後新增的法定假日表列如下: 1. 2. 法定假日是否規定有薪抑或無薪? 如僱員按「 連續性合約」(即連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18 小時)受僱滿3個月,便可享有假日薪酬。 3.

  4. 1月1日. 農曆年初一. 農曆年初二. 農曆年初三. 清明節. 勞動節. 佛誕. 端午節. 香港特別行政區成立紀念日. 中秋節後第二日. 國慶日. 重陽節. 冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇) 如欲查詢僱員在法定假日可否獲得假日薪酬請參閱是否所有僱員都可享有法定假日即勞工假期)? 這份文件並非法律文件。 有關法例條文的詮釋,仍以法例原文為準。 以上資訊對你有用嗎? 最後更新日期 : 2022年1月26日. 分享到. 複製連結. 如想作進一步查詢? 前往 香港政府一站通. 問問1823 網上表格 Tell me@1823 app.

  5. 星期一. 聖誕節後第一個周日. 12月26日. 星期二. 政府發言人說:「由於二 二三年的一月一日及國慶日皆為星期日,故該兩天的翌日將訂為補假。. 此外,由於二 二三年的農曆年初一為星期日,故農曆年初四將訂為補假。. 將公眾假期加入電子行事曆. 透過網絡 ...

  6. 如法定假日適逢休息日僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日惟該翌日須並非法定假日另定假日代替假日或休息日如僱主要求僱員在法定假日工作僱主須安排另定假日給僱員俗稱補假」。 詳情請參閱 《僱傭條例簡明指南》 第四章休息日法定假日及有薪年假 。 其他資料. 常見問題解答 ( PDF) 資料單張. 《2021年僱傭(修訂)條例》 有關《僱傭條例》 其他語言. 印度文 ( PDF) 印尼文 ( PDF) 尼泊爾文 ( PDF) 旁遮普文 ( PDF) 斯里蘭卡 ( PDF) 菲律賓文 ( PDF) 泰文 ( PDF) 巴基斯坦文 ( PDF) 越南文 ( PDF) 由2024年起,聖誕節後第一個周日新增為《僱傭條例》下的法定假日。

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