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1. • • （i）總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；及 （ii）紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元；紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元；紀律人員（主任級）薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元；及 （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。
     www.info.gov.hk/gia/general/202306/13/P2023061300255.htm

     二 二三至二四年度公務員薪酬調整決定 - Gov

2. 其他人也問了

   公務員薪水怎麼算?

   • 公務員的薪水由「本俸+專業加給+加給」組成。 「」 依照「公務人員俸給法第四條」規定，依據固定公式將「俸點」折算「俸額 (俗稱本俸)」發給。 俸點由「委任一職等本俸一級」160點開始至最高「簡任十四職等」800點，共分成48級。 (3)221點至800點之部分，每俸點按66.6元折算。 (4)如有不足5元之畸零數均以5元計。 軍公教退休撫卹之月退俸、撫卹金、提撥、 一次退休金.....等，均以「本俸*2」計算，公務員調薪時，「 折算金額」會增加，本俸金額也跟著增加 。 公務人員 俸額 標準表 (100年7月1日實施) 公務員的薪水由「本俸+專業加給+加給」組成。 「」 依照「公務人員俸給法第四條」規定，依據固定公式將「俸點」折算「俸額 (俗稱本俸)」發給。

   如何將公務員之「 俸點」折算為「 俸額 (俗稱本俸)」" - 來自宇宙的地 …

   otheryen.pixnet.net/blog/post/287068232

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   高級公務員加薪太多怎麼辦?

   • 他又指，高級公務員與首長官員不一樣，若果市民認為公務員在抗疫工作須要加強，公務員團隊都會虛心接受批評，並繼續改善；但如果連結部分做得不好的地方，於是認為高級公務員加薪太多，是不合理的做法。 曾有聲音指出，過去2年工會均促請政府擱置調查，但現在又希望按指標加薪是「輸打贏要」，馮傳宗否認，指政府在過往一直維持公務員凍薪，即使 薪酬趨勢淨指標 正增長，而工會亦一直提倡尊重機制。

   公務員加薪2022｜高中低層劃一加人工2.5%！追塑至今年4月1日 - 香港 …

   www.businesstimes.com.hk/articles/139075/公務員加薪2022-公務員薪酬趨勢-人工加幅-追塑期/

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   公務員加薪是什麼意思?

   • 而公務員加薪幅度，是由行政長官，連會行政會議成員商議，並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求，甚至公務員整體士氣，從而作出公務員薪酬調整的決定。 因為去年香港經濟大逆轉，政府財政狀況轉差，生活指數下跌等等現實因素，相信就算公務員整體士氣下跌，公務員薪酬也不大可能有大升幅，就這個問題，我們訪問了林老師 Alvin，他預期政府很大機會在凍薪 (0%)至加薪2.5%之內。

   公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇 - 拾捌堂

   www.18hall.com/civil-servant-increase-salary/

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   公務人員薪俸待遇計算後未滿1元部分應如何計支?

   • 一、有關俸給部分: 公務人員薪俸待遇計算後未滿1元部分應如何計支，公務人員俸給法既無明文規範，以政府財政支出仍應受會計制度之監督考核並辦理帳務核銷，爰請依會計法相關規定辦理。

   臺中市政府人事處-給與科-有關公務人員俸給、加班費及未休假加班費 …

   www.personnel.taichung.gov.tw/693295/post

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3. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024｜薪酬最少漲幅達2.87%，歷年薪資表完整分析

   www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2

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   2024年4月14日 · 公務員加薪2024｜薪酬最少漲幅達2.87%，歷年薪資表完整分析. 公務員加薪2024｜2024年的財政預算案已公佈，公務員薪酬調整或加薪方案引起廣泛關注！. 據2023年度公務員薪酬調整，中低層公務員獲得4.65%的加薪，而高層公務員的加薪則為2.87%，本財政年度預計將 ...

4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

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   公務員事務局-總薪級表. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

   薪點	2023年3月31日	由2023年4月1日起
   49	138,855	142,840
   48	134,030	137,875
   47	129,375	133,090
   46 (44B)	124,835	128,420

   在「csb.gov.hk」查看更多資訊

5. csradar.com › useful-info › pay-scale香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) | CSRADAR

   csradar.com › useful-info › pay-scale

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   紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)

6. 圖片

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7. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 薪 級 表 - Civil Service Bureau

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   第一標準薪級表. 警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級表. 紀律人員 (主任級)薪級表. 紀律人員 (員佐級)薪級表. 首長級薪級表. 首長級 (律政人員)薪級表. 見習職級薪級表. 技術員學徒薪級表.

8. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

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   根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。

9. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

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   2023年6月6日 · （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；及. （ii）紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元；紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元；紀律人員（主任級）薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元；及. （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 公務員事務局發言人說：「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。

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    2023年6月13日 · （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；及. （ii）紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元；紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元；紀律人員（主任級）薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元；及. （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。