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  3. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員 歷年薪資表完整分析

    2024年6月11日 · 行政會議昨日（6日）通過公務員薪酬調整幅度，建議中、低層公務員加薪統一加薪4.65%，而首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至2023年4月1日。 （圖片來源：政府新聞網）

  4. cthr.ctgoodjobs.hk › HRNews › 公務員加薪2024｜公務員【公務員加薪2024｜公務員福利】政府年度薪酬調整︰劃一加薪3% ...

    2024年8月14日 · 【公務員加薪｜公務員薪酬表｜現時公務員人工有幾高？】早前行政會議通過公務員加薪方案，高層、中層、低層公務員，劃一加薪3%，而追溯期由2024年 4月1日起。

  5. hk.news.yahoo.com › 公務員-總薪級表-2024-薪酬趨勢公務員加薪｜行會通過劃一加 3% 低於薪酬趨勢淨指標 一文看清人 ...

    2024年6月4日 · 【Yahoo 新聞報道】行政會議今日（6 月 4 日）通過 公務員 加薪方案，高層、中層、低層公務員，劃一加薪 3%。 追溯期由 2024 年 4 月 1 日起。 薪酬趨勢調查委員會上月的《薪酬趨勢調查報告》，在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員 4.01%、中層 4.32%、低層 5.47%。 換言之，今次行會通過的加幅，較上月公布的淨指標都為低。...

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  6. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整決定 - Gov

    2023年6月13日 · 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額 ...

  7. www.info.gov.hk › gia › general二 二四至二五年度公務員薪酬調整方案 - Gov

    2024年6月4日 · 公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。

  8. www.news.gov.hk › chi › 2024/06/20240611行會決定公務員劃一加薪3% - 香港政府新聞網

    2024年6月11日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定2024至25年度劃一上調高、中、低層和首長級公務員薪酬3%，生效日期追溯至4月1日。. 行會作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定機制下其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況 ...

  9. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

    公務員薪酬政策. 務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類�. 同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,�. 比較公務員文職職系與�. 構職位的入職薪酬。有關年度薪酬趨勢. A . , 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3. 根據既定機制,在年度薪酬趨勢調查完成後,政府會邀請行政長官會同行政會議,在考慮以下多項相關因素後,就向四個中央評議會職方提出的薪酬調整方案提供意見,這些因素包括- 香港經濟狀況. 生活費用的變動. 政府的財政狀況. 薪酬趨勢淨指標. 2

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