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2019年4月1日 · 將資產配置於海外構成因素及來源眾多,因此並非匯回的海外資金皆屬於海外所得,非屬海外所得也就毋須課徵所得稅。 根據相關的財政部解釋函令,規定個人需提出對自己有利的資金來源證明文件,並自行辨認匯回海外資金構成內容,然後向稅捐稽徵機關申報。 舉例:海外投資100萬元,數年後匯回本利和110萬元,僅須就孳息10萬元的部分計入海外所得額,並非以匯回海外資金全額110萬元課徵所得稅。 非海外所得: 投資本金、借貸款項、存款本金等。 海外所得: 營利所得、薪資所得、利息所得、境外遺產繼承、贈與等。 2.區分課稅年度. 確認其資金來源屬海外所得後,接下來判斷其所得是否超過核課期間。 若其海外所得已申報課稅者,自然沒有被課稅的問題;如果過去沒有申報者,則進入下一個判斷階段。
2018年12月1日 · 新個稅法首次引入綜合徵稅,將原先分別計稅的工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得進行綜合徵稅,至於其他所得(如經營所得、利息、股息、紅利所得等)仍採分別計稅。 減除費用從每月人民幣3,500元提高至5,000元,意味著所有工資階級都能享有減稅優惠,以前不用繳個人稅的工薪族,未來依然不用繳交,以前須繳交少量個稅的,則可能不用再繳;然而,過去分開計稅的項目將合併計算,對於領有多重收入的臺籍在陸員工,可能因此落入較高稅率級距,使整體稅負增加。 稅率級距調整,減輕民眾個稅負擔. 新法減稅,擴大3%、10%、20%等3檔低稅率的級距,縮小25%稅率的級距,而30%、35%、45%等3檔較高稅率級距不變。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第356期. SHARE. 上一篇文章
2023年10月1日 · 通貨膨脹除了反映在民眾最有感的食品類上,也導致醫療類的花費不斷攀升,然而實支實付商品的設計並非定額給付,而是根據民眾提供的單據,理賠實際支出的費用,因此通貨膨脹也會間接增加保險公司實支實付險的理賠支出。 此外,醫療科技飛速進步,新型的醫療方式不斷推陳出新,新型態的醫療技術勢必也是投入大量資源研發而來,無論是新藥還是新的手術方式,為了攤銷龐大的研發費用,在收費上必然比傳統的醫療方式更高,也導致實支實付險的理賠支出增加,這也是保險公司較難估算費用的區塊。 保單在設計時都是依照過去的經驗資料去計算保費,因此當外在環境改變導致商品的理賠支出增加,進而產生與精算不一致,或是偏離時,保險公司就會重新檢視商品保費計算的合理性,如果發現保費不適足時,就會停售舊商品,並重新計算保費後再推出新商品。
2021年5月1日 · 近年公共衛生的改善,以及醫療技術進步下,臺灣民眾死亡率不斷下降,壽命持續延長,第六回經驗生命表能完整地呈現此一事實。 圖1為新舊版生命表的死亡率改善幅度差異點,總體來看,各年齡層生存率都有30%的提升。 局部而言,男性在青壯年改善較多,而高齡至超高齡部分則女性改善較為顯著,年輕族群的男性則沒有顯著改變,但一般來說,壽險商品對於15歲以下的人不予理賠(僅提供喪葬費用),所以這部分對於保險的商品設計影響不大。 第六回經驗生命表將帶來的影響. 第六回經驗生命表對於保險公司、消費者、監理機關的影響都不小,對於保險公司經營成本增加、消費者未來保單費用可能面臨調整、監理機關也會因而深受影響,而各大保險公司使用同一計算表,設計商品能更公平定價。 1. 對保險公司的影響.
2022年12月1日 · 榮譽──績優團隊的成功祕訣. 德國作家席勒有句名言:「還有比生命更重要的,那就是榮譽。. 」這句話聽起來似乎有些誇大,但細究起來,不無道理。. 榮譽是一種光環,更是一種對付出努力的認可、尊重與激勵。. 俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵。. 在 ...
2018年4月1日 · 早會是每一個團隊每天必須進行的工作,然而不同團隊的早會成效卻不盡相同,這和主管是否做好早會管理有莫大的關係。 以下總結出舉辦高成效早會的6個檢查法: 檢查1早會是否缺乏主題? 很多團隊的早會都淪於形式變成走流程,從早會開始宣讀團隊文化開始,到表彰業績出色者,到最後夥伴分享等環節,都沒有經過主管指導,沒有設立早會分享主題,因而內容空泛,不能真正給夥伴帶來幫助。 尤其是分享環節,每一位上台分享者都輕描淡寫,對自己的成功經驗一筆帶過,這樣的分享無法達到夥伴可複製的效果,自然會讓夥伴產生認為開早會是浪費時間的情緒。 主管應當指導夥伴做主題分享。
2023年5月1日 · 香港宏利人壽保險有限公司區域總監、AC Pro團隊創辦人鍾玉麟於2022年首度帶領團隊榮獲CIA500世界華人保險500強團隊皇冠獎,突破2017~2021年桂冠獎的水準。他認為,以國際標準作為指引經營團隊,並在逆境中反其道而行,往往可能會產出令人驚豔的成果。