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2023年9月1日 · 容永祺說，今日他所帶領的成功家族是接棒自他的祖師爺，香港保險業的一代宗師黃偉慶，同時也是世界華人保險終身成就獎的第1位獲獎者。 他承接了團隊，又領取了一樣的至高榮譽獎項，容永祺認為這是一份傳承，也是一份肯定，鼓勵他再持續為香港保險業 ...
2019年8月1日 · 保險一代宗師梅第大師來臺灣時曾說過，如果新人在保險業做滿一年，年收入沒有超過100萬元，代表他不認真。 因此潘以諾除了與有志青年談夢想和願景外，更希望基層主管能以年收入達100萬元為基本目標，藉此鼓勵夥伴築夢踏實。
2019年2月1日 · 香港保險一代宗師黃偉慶每日口袋都會放10枚硬幣， 每當拜訪完1個客戶，就會將1個硬幣擺到另一個口袋， 一直到所有的硬幣都移到另一個口袋才允許自己回家。 時至今日，市場環境截然不同， 但業績從拜訪客戶與開發客源而來仍是不變的真理， 如何讓準客戶成為有效客戶？ 並讓有效客戶轉介紹更多客戶？ 是業務人員的基本功，更是壽險事業永續的根本。 你的有效客戶有108位嗎？ 每2位有效客戶，就有1位成交！ 價值傳承團隊創造8,000萬業績. ──更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第358期.
2023年3月1日 · 香港友邦保險區域總監容思瀚從2012年入行開始，已經連續10年獲得國際龍獎IDA，並且從最初的傑出業務銅龍獎一路成長到傑出業務金龍獎。 容思瀚表示，若要整理出一個堅持10年獲獎的關鍵，他認為在於信念。 Why、What、How，決定從業的3大觀念. 容思瀚認為，信念並不只是一句話，而是一個理念、一份價值觀，他從3個方面進行詮釋： Why──為什麼要從事保險業？ 為了什麼而努力成長？ 容思瀚笑說，自己的目標說起來並不是多麼高大上，也不是為了達成什麼遠大的目標，而是很單純想要成為一個「年輕有為」的人，但是既要年輕又要有為，這就要求他必須在短時間內就邁向成功。
2021年7月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 7 月 1 日. 0. 2778. 人身壽險的重要性，是為了解決保戶走得太早及責任未了時所面臨的難題，保單上指定受益人的部分，還能夠充分展現要保人真正想要照顧、愛護的人，進而不造成家人或是下一代兒女的負擔。 對於每一個人來說，生、老、病、死是人生必經的過程，然而我們對於人的離去往往避諱不提。 事實上，無論身在哪一個階段，一份壽險規劃保障，能使人在離開之後，留愛給家人，對於有家庭責任的人來說，壽險更是不可欠缺的保障，在保險規劃裡佔有相當重要的地位。 保險的重要性無可取代. 三商美邦人壽黃昭琪經理談到，人的一生中可以簡單地歸納出3大風險，分別是「走得太早」、「活得太久」，以及「想走時卻走不了」。
2020年8月1日 · 保險業務人員若做好家族傳承，當客戶把資產傳給子女時，也同時將自己的服務與信念一併傳給自己的下一代，建立起保險家族經營的口碑，往後便會成為子女最佳的銷售名片。. 保險的功能在於為人生不可掌握的風險與意外提供最佳的保障。. 當被保險人遭逢 ...
2018年12月1日 · 「好的服務人人都想要，現今的業務人員要思考的是，一張保單的服務應該要多久？ 」洪睿鈞以房仲業務、汽車業務和保險業務相比較，保險的售後服務絕對需要更高的品質，而保單的服務也更長久。 「一張保單一世情，我們認為保單是一代服務一代的。 洪睿鈞以二 一七年大陸重大疾病險保單的投保年齡占比分析：在大陸重大疾病險投保，以0到9歲投保的保額占比最高，達33.6％（見圖一），保單件數同樣也是名列首位。 這代表大陸市場的重疾險通常都是父母為子女投保的，客戶也因此會問業務人員一個問題：「當我小孩買的這張保單未來要理賠時，你們可能都退休了，誰要來服務我們？ 很多業務人員會選擇跟客戶說：「不用擔心，我們有強大的理賠系統。 」確實在現今科技與數位化的時代，保險理賠效率和精確度已有顯著提升，未來只會更好。
