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  1. 2018年5月1日 · 一八年三月十八二十日第四屆大中華區年會在美麗的三亞海棠灣天房洲際度假酒店舉辦來自兩岸四地近300位RFC菁英會員聚首三亞共同交流與探討二 一八年行業面臨的新環境及發展新趨勢,為金融保險業創造更加美好的未來。 二 八年國際金融危機以降,歷經漫長的復甦期,全球經濟終於在二 一七年迎來近十年最大幅度的增長提升,二 一八年對全球經濟保持樂觀成為普遍共識。 在此新環境之下,財務管理成為全球共同關注的新趨勢。 在新環境和新趨勢下,誰能夠擁有更專業的知識和技能,誰就能在大浪淘沙的競爭中勝出。 為迎合新環境、新趨勢,IARFC大中華區二 一八年會於三月十八日,在三亞海棠灣天房洲際度假酒店隆重召開。

  2. 2022年11月3日 · 而參與活動這樣的方式實行一段時間、累積一定客源後,就可以開始執行轉介紹的環節,轉介紹是更有效益開發高資產客戶的方式。 在這個環節裡,業務員可以鎖定有影響力的轉介紹中心,邀請他們及其朋友參與飯局、活動,透過這樣的方式從轉介紹中心認識其他高資產客戶。

  3. 2018年12月1日 · 金秋十月一年一度的CIA500領導人峰會在南國花城廣州香格里拉酒店盛大開幕。. 大會第一項議程傳承」,由從業保險年資加總110歲高齡的CIA500創會主席梁天龍上屆峰會主席開元本屆新任主席陳嘉虎3位共同完成。. 當創會主席梁天龍從上屆峰會主席 ...

  4. 2024年4月1日 · 產壽險整合式銷售帶來3大優勢. 透過產險與壽險的結合,除了增進成交機會外,還可以從諸多層面幫助業務員達到更好的發展。 1.轉介紹: 透過產險服務多次拜訪,協助業務員得到更多轉介紹機會。 一般來說,壽險的成交節奏較長,如果每成交一次才要求轉介紹,轉介紹的頻率不會太高;透過產險服務,就能夠創造更多的轉介紹機會。 加上臺灣幾乎家家戶戶都有汽機車,政府又有汽機車強制險的政策,民眾本來就要買保險。 在這樣的情況下,客戶做轉介紹的心理負擔會比較小,而且可供轉介紹的對象也更多──只要是擁有汽機車的人,都可以被轉介紹給業務員。 2.增員評估: 從事業務工作足夠久的時間,組織發展便成為重要課題。 組織想要發展,離不開人才的招募,但是又該如何招募到適合從事保險事業的人才?

  5. 2023年2月1日 · 包括,每週列出50個名單,每週三都要把下週的約訪安排好;每週五、六進行業績總結,同時檢視是否蒐集到了50個轉介紹名單。 就這般周而復始過著表格檢核的日子,體現在紮實的每日行程安排、轉介紹的名單蒐集、持續的角色演練、典型固定工作時刻表等。

  6. 2023年11月9日 · 首先,陳嘉虎先生介紹了設立CIA500領導人峰會的目的——助力業務員通路更加穩定、健康地發展,協助壽險行銷團隊實現永續發展。 他表示,CIA500領導人峰會是世界各地華人壽險行銷團隊領軍人的學習平臺,而獲得CIA500榮譽者更是同業之楷模。

  7. 2018年1月1日 · 第一,資金去化困難。 以致目前壽險業在國外投資部位逾6成,這部分有賴政府在未來有更大的開放空間。 第二,全世界共同面臨嚴峻的高齡化、少子化趨勢。 保險規劃未來應朝確保民眾老年經濟安全需求的方向追求,如老年醫療、退休年金、退休安養、長期照護等,以供民眾老後所需的退休資金和照護服務。 第三,全球化數位金融與金融科技創新。 此巨變已是大勢所趨,應更積極導入保險科技應用,發展出高度競爭力的商業模式,以及更符合民眾需求的金融服務。 上述3大挑戰說明了,金融保險業未來應積極投入的發展方向。 當各式各樣「人工智慧將取代人類」的新聞曝光,如根據顧問公司麥肯錫(McKinsey)調查報告,到二 三 年全球將有多達8億名勞工的工作將被機器人和自動化取代,幾乎占現今世界勞動力的逾五分之一。

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