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2018年12月1日 · 「我最大的成就不是得了什麼 獎，而是培養出了女兒正確的思維。」侯玉晶從女兒還小時就花了不少心力在照顧她，更是小心注意女兒的心智發展，最終培養出了正確的三觀與認真的性格，而這樣的經驗也讓侯玉晶在發展團隊時，能夠敏銳觀察到 ...
2023年8月1日 · 因此，歐陽湘寧挑選客戶的條件為：「三觀一致、有創新思維、幽默風趣、形象氣質佳、高學歷」，因為這樣的客戶不只相處起來舒服、能夠有共同話題與價值觀，而且更能夠接觸新事物、思考新觀念。 透過挑選客戶，歐陽湘寧不但與客戶相處愉快、感情深厚，成交的機會也更高，而即使未能成交，也能夠清楚瞭解客戶的拒絕理由，以及保單與客戶預期有什麼差距，進而得以做出相應的調整與策略，提高下一次成交的機會。 如今，歐陽湘寧從業27年來已經服務了1,062位客戶，全都是來自高知識背景與家庭的人士，送出的保單足有2,456份，為他們做好了退休養老、兒女教育、健康保障等全面性的規劃。 因為IDA，培養出持之以恆、擇善固執的「歐陽精神」 「1998年的一次遇見，一見鍾情，我已經與IDA結緣了25年。
2019年5月1日 · 因為願景、使命、價值觀（經營理念）、態度、目標是施政的方向，建構出通訊處特有的文化，進而在共同文化下，也就是通訊處的願景使命與價值觀，協助全體同仁設定事業目標與執行計畫，也設定出通訊處的管理規範及遊戲規則，然後透過功能小組的運作，來輔助通訊處的經營管理，在平時適時給予業務夥伴激勵與督導。 願景. 什麼是願景？ Vision，是可以看到未來、洞察未來的能力。 願景和目標的關係為何？ 願景，是所有目標的「終極目標」。 有些人是先有願景，然後根據「以終為始」的概念規劃短、中、長期的目標；有些人則是從目標開始，從近期、中期，邊走邊討論未來的願景是什麼模樣，再走到長期目標，進而走到了願景結果。
2023年12月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 12 月 1 日. 0. 335. 話術雖然好用，卻不是永遠適用，畢竟沒有一套話術能夠適用於任何情況。 因此，業務員更應該鍛鍊出具備真實感的話語，讓客戶「聲歷其境」，從中瞭解風險的概念與保險的價值。 向客戶展現自己的專業，是保險業務員在面談中贏得客戶認可的關鍵。 在此過程中，業務員的語言描述是否具有真實感尤為重要，因為空洞的話語或枯燥的專業術語，無法吸引客戶的注意，千篇一律的「話術」又容易讓客戶認為你不夠真誠，對這種行銷模式產生反感。
2020年7月1日 · 哲學上有個名詞叫做「思想實驗（Thought Experiment）」，他們會根據某個情況進行假想的情境（被稱為可能世界），藉此找出各種可能性，並且進行深入分析。 這其實就是哲學家所做的實驗，只不過其他科學家需要實驗室，而哲學家的實驗只要在大腦中就可以進行。 「思想實驗假想的可能世界，有很多其實是其他人認為不可能的情境。 」米建國舉例，東吳大學座落在陽明山下的外雙溪旁，但是可不可以想像，假使外雙溪這裡沒有群山圍繞，這個可能情境會是什麼原因造成的？ 又會帶來什麼不同的影響？ 這就是一種思想實驗。
2020年9月1日 · 一、金融保險知識能力。 保險從業人員因為業務需要，舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等，都必須涉獵，也自然具備了相關資訊與知識，而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的，無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力。 二、人際關係互動能力。 業務工作是跟「人」密切相關的行業，保險業務人員在市場上面對各種不同屬性的客戶，在職場裡與各式各樣的同事相處共事，人際互動學習的重要性不言而喻；待人接物、謙恭有禮、不卑不亢、舉止得體、進退應對、包容體諒，這些形形色色的經驗，皆會成為珍貴的人際互動能力資產。 三、團隊共好能力。 保險業務團隊常見大家對共同目標一起努力，如業績目標、團隊榮譽、競賽表揚等，而在這過程中常透過彼此激勵、分享、學習追求成功。
2020年7月1日 · 但什麼才是合適的目標？陳天開建議：夥伴可以先以終身從事保險業為前提設想。如果退休的時候回首從業生涯，你覺得應該要達到什麼成就，才不枉在這個行業走一遭？那便是你心底的目標。
