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2022年6月1日 · 其次，要找到自己的「垃圾桶」。團隊主管與夥伴們或許無法幫助你解決所有家庭問題，但是他們可以扮演傾聽者的角色，讓業務人員有一個傾訴的地方。等到情緒宣洩之後，無論是重新收拾心情，或者是進一步給予建議，都是解決問題或壓力的好方法。
2021年11月1日 · 建立抗壓韌性的步驟分別有5項：1.擺脫負面情緒的惡性循環；2.培養我做得到的自我效能感；3.掌握並發揮自我優勢；4.建立可以在低潮時給予自己支持的後盾；5.從痛苦中汲取智慧。
2021年11月1日 · 他曾經在剛成處時，面對人生最大的壓力。. 3個月內體重就掉了7公斤，身體也大出狀況：便秘、心悸、身上開始起紅色小疹子。. ⠀⠀⠀當身體出了狀況後，施閎仁才意識到釋放壓力的可貴。. 透過長官親身指導，他開始學習如何與壓力共存，不讓壓力毀 ...
2020年9月1日 · 從增員環節建立好觀念，無形中培養抗壓力. 面對夥伴抗壓力不足的問題，中國人壽應許通訊處處經理徐苓芸認為，增員過程中的「引領」是尤為重要的一個環節，主管在此階段需適當引領新進夥伴，瞭解保險業的觀念與要求。. 保險業就像是在餐廳點套 ...
2022年12月1日 · 今天有哪3件事情做得不錯？ 今天有哪1件事情可以做得更好？ 今天客戶提出了哪些問題，怎麼找到答案？ 我今天的心情怎麼樣？該怎麼處理？ 「反省其實也包含鼓勵，一定要先思考做得不錯的事情，再問『有什麼事情可以做得更好』。
2021年11月1日 · 有些人是天生具有自信，但也有人可以經由後天科學性訓練而得。. 而這種後天科學性訓練的自信心，就是心理學上的「自我效能感」。. ⠀⠀⠀讓自己擁有充分的自信心、相信自己的能力，是抗壓韌性訓練法重要的一環。. 這也是所有業務人員必不可缺的素質 ...
2022年11月1日 · 近來因為疫情與國際情勢等各種原因，保險銷售遇到了許多難關，不免也讓許多業務員與團隊感到焦慮。. 然而，光是焦慮並不能解決問題，我們還得分析業績問題背後的原因，以及如何透過學習，將業績問題迎刃而解。. 業務員甲是一位專業水準不足 ...
