搜尋結果
2020年5月24日 · 浩思本身教爵士鼓，多年經營之下，學生來源已非常穩定，最高峰時有近 50 個學生，但新冠肺炎疫情下不少學生暫時放棄學樂器。 他苦笑：「現時只餘下大約 8 個學生，教學收入少了近 9 成，只能逆來順受。 其他會用工作室教樂器的拍檔面對同一問題，教結他的叫好一點，但教長笛的朋友便最慘，之前這位長笛手每個月忙足 15 日，現在沒學生敢上堂，畢竟吹長笛時莫講要脫口罩了，吹的時候肯定有口水。 【相關文章】 宿醉醒來的商機 電話線變髮圈賣過億件！ 學生考取樂器級數成功，其副本會放在工作室留念，不過之後要重新再儲學生了。 浩思強調學習樂器講求慣性，若果學生長期休息，之後可能就再無這方面的動力，另一方面父母亦可能收入減少而想讓小朋友停學樂器，基本上新冠肺炎疫情之後需要重新再儲學生了。
2019年9月23日 · 藥房行業在近 10 年內因政策問題有起有落，80 後青年魏戎鈞可謂親身體味箇中的苦與辣。. 魏戎鈞在未開放自由行時跟朋友合股開辦藥房生意，最高峰時擁 25 分店，惟後來跟朋友理念不合最後請辭。. 不過創業之心不死，事隔兩年再次重操故業，創辦香港連鎖 ...
2019年12月3日 · 在真實的情況下讓公眾了解狀況，才能引發大眾的同情心及對企業的信心。 認清事件狀況 作多方面策略. 當不幸出現「公關災難」時，企業必須先掌握事件的真實情況，避免犯下更多錯誤，在挽救危機時可以留意以下 4 點﹕. （1） 處理危機採取的態度. 企業回應的態度，取決於事情的嚴重程度，如果只是意外或過失，企業可以透過承諾改善或補償的方式回應危機. （2） 選出發言人. 回應「公關災難」的發言人，可以是企業最高領導者，也可以是公關或者律師等專業人士，視乎情境對應場合。 當今天要展現企業真誠的態度時，可以由總經理或公司主席／董事長、集團創辦人出面；若只是單純說明情況，可以透過企業傳訊部或公關公司回應。 不過，若牽涉到財務或法律等專業議題時，便應由律師或財務主管回應。 （3） 制定溝通策略.
2020年1月16日 · 僱主方面，如員工故意不服從僱主合法而又合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為，或慣常疏忽職責，僱主可毋須給予通知或代通知金而即時解僱該僱員。 但僱主應留意，即時解僱是嚴重紀律處分，只有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才採用。 僱員方面，如合理地恐懼身體會遭受暴力或疾病危害、受僱主苛待、或已受僱不少於 5 年，並經註冊醫生證明永久不適合擔任目前的工作的情況下，可單方面終止僱傭合約，毋須給予通知或代通知金。 【勞工法例】產假增至14星期？ 流產後復工老闆解僱犯法？ 留意年假薪酬計算方法. 至於如何計算終止僱傭合約時的年假薪酬，就要從「假期年」的定義入手。
2019年11月22日 · 位於荃灣銓通工業大廈的樓上餐廳「The 5B Private Corner」經營得有聲有色，但其實背後亦交過不少「學費」。 今次 sme.hket 記者就請來老闆羅偉健 (Kelvin) ，分享經營上的經驗和心得。 Kelvin 從事產品設計行業 20 多年，對一成不變的工作感到厭倦、失去熱情，終決定於 2015 離開舒適圈，他說：「其實再不轉工，以後都不會再轉了，就想怎也去試一次。 決定營運工廈餐廳，是因為這行業感覺悠閒易做，自已能力應該足夠。 落手做時，才發覺非常辛苦.......」 使用時令食材，便可以減低食材成本又有好的食物質素。 決定餐廳的氣氛與裝修.
【香港零售】分析師指夜市經濟幫助有限 零售協會：人手不足難延長營業時間. 【香港出口】本港進出口跌幅收窄 分析師：收窄僅因基數效應. 11:00 2023/08/25. 【香港出口】本港進出口跌幅收窄 分析師：收窄僅因基數效應. 【夜經濟】朗豪坊將加強推廣配合搞旺夜市 信和送1萬張美酒換領券 學會冀政府與業界共同制定方案.
2020年8月2日 · 分享：. 新冠肺炎肆虐，政府日前進一步收緊限聚令至 2 人，有音樂人在疫情下靠 busking（街頭藝術）賺取生活費，惟最後一條路亦被政府趕絕。. 元朗音樂教室 SJMN Music Academy 創辦人浩思說：「我們的收入來源大部分來自出 show 和教班。. 新冠肺炎疫情下 ...
