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  1. 2024年6月1日 · 好感可以帶給人們極大影響力,讓我們不由自主地聆聽對方建議,採納對方想法,甚至想親近、接觸他們。 行為科學權威羅伯特.席爾迪尼博士在其著作《影響力》中提出了5個影響好感重要因素,一同來看看他想法,以及績優業務員們見地。

  2. 2024年6月1日 · 遠雄人壽喬盛通訊處區經理何莉芳認為,時間不夠原因可能是出自於「沒有好好活用零碎時間」,不過業務員在學習如何活用時間前,必須要先專注於每一天所安排重要事情上面,如果沒有完成好每一天進度及目標,甚至因為拖延,花費了比預期長時間處理這些重要事情,這樣根本沒有 ...

  3. 2024年6月1日 · 隨著保險行業近年發展,社會大眾除了對保險有愈來愈正確認知,對保險業務員也不再有如過往這麼多偏見,這也使得更多人願意將這份工作視為職涯發展選項之一,甚至主動投入保險業。 因此,我深信每一個進入保險行業人,都是懷抱著理想與夢想,期望成功發展,絕對不是為失敗而 ...

  4. 2024年6月1日 · 總是喜歡被讚美,即使有些人面對讚美會感到不好意思,也並不代表他們對讚美反感;同樣,人總是喜歡聽到好消息,一個常能帶來好消息,或者分享好事情人,同樣也會受人歡迎。 因此,透過讚美與分享好消息,不但能夠讓客戶產生好感,還能夠營造出優秀個人品牌,進而提高對客戶 ...

  5. 2024年6月1日 · 本次特輯,將藉由6位優秀業務員剖析好感因素,. 講解於銷售實務上營造好感獨到妙方。. 從業務員實戰分享,看見好感影響力. 穿出「拉近關係」衣著搭配. 要讓客戶喜歡你,先學會「調頻」. 打動不同屬性客戶關鍵:好奇、利他. 從陌生到「挺到底 ...

  6. 2024年6月1日 · 面對不同屬性、較有距離感客戶,保險業務員該如何有效建立連結?善於深耕經營客戶且2023到2024年連續2年榮獲國際龍獎IDA 傑出業務銅龍獎國泰人壽展業萬丹通訊處業務副理/區襄理李明迦對此分享了他實務做法。 李明迦指出,由於保險 ...

  7. 2024年6月1日 · 業務員能持續待在保險業發展因素眾多,每個人考量都有諸多不同之處,但大致來說收入、成就感、工作愉快程度有著最直接影響。身為團隊長或單位主管想讓屬員能持續在保險業發展,離不開上述3項,至於如何讓屬員在上述條件得到滿足進而長久發展,想必是主管們最關心事。

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