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失業給付 （しつぎょうきゅうふ、Unemployment benefits）とは、政府や政府関係機関から 失業者 に対して支払われる給付である。 多くの国では、政府による強制保険制度となっている事が多い。 多くは 社会保障 スキームの一つとして設計されている。 多くの場合、失業給付は失業者として登録を行い、求職中かつ無職状態であると保証できた者にのみ給付される。 一部の国では 労働組合 を通じて支給される場合があり、これはGhent systemと呼ばれる。 国際労働条約.
中国における労働争議とストライキ権. 出典. 参考文献. 関連項目. 中国における労働争議 （ちゅうごくにおけるろうどうそうぎ）においては、 中国 における 労働争議 の沿革と現状について説明する。 背景と沿革[編集] 国有企業 が 計画経済 体制のもとで活動していた 1970年代 まで、 労働者 の就業は基本的に国によって保障され、 失業 者は存在しないものとされており、実際には失業状態にある者も存在したが、そうした状況は一時的なものとみなされ、彼らは「失業者」ではなく、「待業者」と呼ばれた [1] 。 国は労働者に職場を保障しなければならなかったが、労働者にとっては、職場は国によって与えられるものであり、 職業を選択する自由 は与えられていなかった [1] 。
計測. 影響. 各国の失業率. 失業者の支援. 失業に関する議論. 脚注. 参考文献. 関連項目. 外部リンク. 失業. ' 世界の失業率'（最新年度） 灰色は統計資料が入手できないことを表す。 CIA World Factbook による [1] OECD各国の全 労働力人口 における失業者. OECD各国の労働力人口における若年失業者 (15-24歳) [2] 失業 （しつぎょう、 英: unemployment ）とは、 職業 （仕事）を失うこと、および 労働 の 意志 も 能力 もあるのに仕事に就けない状態を指す。 特に､仕事が無い状態を指す 無職 （むしょく）のうち、就業に向けた職探しを行っている者の状態を指し､金銭的困窮状態の者を 失業者 （しつぎょうしゃ）と言う｡.
中華人民共和国. その他の国. 影響. 失われた世代. 考えられる解決策. 労働市場改革. 脚注. 関連項目. 外部リンク. 若年失業. OECD各国における15-24歳の失業率 [1] ハンブルグにおける、若年失業に抗議する若者. 若年失業 （じゃくねんしつぎょう、Youth unemployment）とは、若年者が 仕事を探しているが見つけることができない 状況を指し、 国際連合 では15-24歳の年代と定義している。 ここでの失業とは、仕事はないが積極的に仕事を探している人を指している。 公式に統計として測定される失業者は、 生産年齢人口 （多くは10代～60代半ば）で無職であり、働く意欲を持ち、積極的に職を探しているという条件を満たすものである。
近隣窮乏化政策 （きんりんきゅうぼうかせいさく、 英語: Beggar thy neighbour ）とは 経済政策 のうち、貿易相手国に 失業 などの負担を押しつけることによって自国の経済回復と安定を図ろうとするものをいう。 経緯. 政府が 為替相場 に介入し、通貨安に誘導することによって国内産業の国際競争力は増し、輸出が増大する。 さらに国内経済においても国産品が競争力を持ち、国内産業が育成される。 やがて 乗数効果 により 国民所得 は増加し、失業は減少する。 その一方で貿易の相手国からすると、通貨高による国際競争力の低下、輸入の増大と輸出の減少、雇用の減少を引き起こすことになる。
リスクの内容. 背景. 影響. チャイナプラスワン. 過去に起きた事例. 脚注. 注釈. 出典. 関連項目. 外部リンク. チャイナリスク または 中国リスク （ 英語: China risk ）とは、 中華人民共和国 が抱える様々な矛盾や不均衡のことである [1] 。 特に、外国企業（日本企業も含む）が中国国内で 経済活動 を行う際に生じる リスク （ カントリーリスク ）を指すことが多い [1] [2] [3] 。 概要. チャイナリスクの体系. オペレーションリスク. 生産.
