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2024年10月18日 · 中年失業將面臨很大的經濟壓力，作者提出5個可以提前應對的方法，像是累積多元化的現金流資產、人脈建立和提前申請貸款等。未雨綢繆提前做好準備，便能更從容的應對中年失業造成的財務壓力。
2023年5月29日 · 當待業時間一長，忍不住想：中年失業了怎麼辦？如何找到出路？過來人分享，最好儘早做好5個準備，才能安然度過職場危機。專利加外派，大主管資歷燙金一樣難逃中年危機？
2024年6月27日 · 【中年危機/中年失業/年齡歧視/職場顧問/求職】中年人往往面臨失業的危機，想轉工又難以找到合適自己的職位，或是遇到年齡歧視。 面對轉職這議題，實際的負擔和心態著實比「Z世代」（Gen Z）更多、更重。
2024年6月5日 · 中年轉職時要有耐心，不要操之過急接受不滿意的工作。 一定要學著放下身段，主動尋求朋友的幫助和人脈資源，而不是自己單打獨鬥。 可以積極進修、考取證照，運用政府和就業輔導機構的資源，提升自身競爭力。
職涯一路以來順風順水，到了中年卻突然失業，想再重新出發，才發現許多企業因為年齡、薪資、能力需求…等等考量，把中高年級工作者拒之門外。 這些年來的寶貴經驗、累積和閱歷，難道都沒有價值嗎？ 別心慌，職場前輩建議先作這6件事，降低焦慮感，調整自己的求職方式、管道和心態，提高求職成功的機率。 文／《104職場力》 中年失業3年都找不到工作，越來越沒自信，該怎麼辦？ 中年失業 3 年都找不到工作，越來越沒自信，該怎麼辦？ 48歲以前我算是人生勝利組。 台大畢業，大企業工作一路晉升。 35歲到大陸做高階經理人。 43歲跳槽到外商公司，年薪數百萬起跳。 以為會這樣順風順水，沒想到中年境遇越來越差。 48歲時突然被公司資遣，早上通知，當天走人。 失去工作後，我很快重整旗鼓，主動向朋友透露求職意願。
2012年6月20日 · 從整體趨勢來看，儘管眼前的不景氣迫使企業大量裁退中年員工，未來在兼職、特約、彈性工時、在家工作等各種新興雇用趨勢下，仍可望為中高齡工作者帶來新的就業機會。 同時，隨著人類壽命延長（生產力也延長），人口結構轉變（龐大的嬰兒潮世代邁入四、五十歲），工作性質變化（從體力轉為腦力），中年勞動力將愈來愈獲得企業重視與善用。 甚至，「六十五歲退休制都在消失中，」美國知名人力仲介顧問約翰．賈蘭傑指出。 中年失業，不表示永遠出局。 即使青春不再，仍然能夠馳騁職場。 但是必須有方法： 1.更新履歷表：無論中年藍領或白領，找工作之前，都必須整理出一份有說服力的履歷表，以增加獲得面談的機會。 人力仲介業者席歐柏指出，有的中年求職者習慣省略早年的學經歷，來掩飾年齡，反而欲蓋彌彰，容易被精明的人資主管識破。
2023年2月19日 · 一旦遇到中年失業危機，對比自己投職缺讓陌生人來面試你，讓這些跟你曾經合作愉快的業界人脈來替你探詢職缺機會，相對成功機率絕對會高出很多。 中年失業應對秘訣三：未雨綢繆之定期更新履歷
