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  1. 2024年6月27日 · 1. 中高齡才是未來人口的主流. 科學家預計在2025年前,60歲的人口將會有百分之七十的增長,意味着人們的退休年齡不再是60至65歲。 加上全球生育率下降,年輕人將愈來愈少,人類又愈活愈長,無論企業願不願意,社會上需要中高齡的機會只會愈來愈多。 2. 政府與企業推動再培訓. 隨着人們的壽命延長,「終身學習」這個概念亦將變得熱門。 政府與企業的介入,提供中高齡人士工作機會或再培訓計劃,透過向僱主提供培訓津貼,鼓勵僱主聘用年滿40歲的中高齡失業求職人士,並為他們提供在職培訓,以鼓勵中高齡人士進修增值,裝備新技能,從而提升就業競爭力。 3. 本著學到老活到老+能屈能伸精神. 中高齡在職場上,最忌是固執、不配合,容易帶著之前工作的光環和身分到新的工作場域,又常遇到不適用的場景。

  2. 2024年10月18日 · 中年失業怎麼辦?. 他在科技業十多年被裁員,親身分享5個實用建議. 當公司內部有裁員消息傳出時,可以考慮利用還在職的優勢,先貸款出一些現金。. (來源:Dreamstime/典匠影像) 中年失業將面臨很大的經濟壓力,作者提出5個可以提前應對的方法,像是 ...

  3. 中年失業找工作沒人要?. 先做這6件事降低焦慮感. 職涯一路以來順風順水,到了中年卻突然失業,想再重新出發,才發現許多企業因為年齡、薪資、能力需求…等等考量,把中高年級工作者拒之門外。. 這些年來的寶貴經驗、累積和閱歷,難道都沒有價值嗎 ...

  4. 2024年6月5日 · 中年轉職時要有耐心,不要操之過急接受不滿意的工作。 一定要學著放下身段,主動尋求朋友的幫助和人脈資源,而不是自己單打獨鬥。 可以積極進修、考取證照,運用政府和就業輔導機構的資源,提升自身競爭力。

  5. 2023年5月29日 · 當待業時間一長,忍不住想:中年失業了怎麼辦?如何找到出路?過來人分享,最好儘早做好5個準備,才能安然度過職場危機。專利加外派,大主管資歷燙金一樣難逃中年危機?

  6. 僱主常見問題. 「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼,鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士,擔任全職或兼職長工(兼職即每星期工作18小時至少於30小時),並為他們提供在職培訓,讓他們盡快適應新的工作環境,掌握工作所需的技能 ...

  7. 2023年2月19日 · 一旦遇到中年失業危機,對比自己投職缺讓陌生人來面試你,讓這些跟你曾經合作愉快的業界人脈來替你探詢職缺機會,相對成功機率絕對會高出很多。 中年失業應對秘訣三:未雨綢繆之定期更新履歷

  8. 2019年8月13日 · HR不成文規定的年齡歧視:40歲以後遇中年難就業困境怎麼辦?. 四十幾歲人想轉工或「被轉工」,走馬上任的機會有多樂觀?. 如按照我哋勞福局局長嘅「六十歲中年論」來推斷,呢一群四十歲以上的搵工大軍,在市場上的值博率理應處於高位;之不過 ...

  9. 對於人到中年,被工作壓得幾乎透不過氣的你而言,萬一失業、停工點算好? 學習以下2個方法好好應對: 【打工自救】中年失業、停工點算好?

  10. 2022年2月8日 · 才38歲卻待業1年多,中年求職困難,該怎麼辦?. 明明過去有著傲人的能力、資歷和背景,人到中年卻突然面臨失業困境,積極求職還是一直處於待業中。. 你也正面臨「中年失業」的職涯困境嗎?. 「履歷」、「面試」和「薪資待遇談判」,都是求職 ...

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