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2024年10月18日 · 中年失業將面臨很大的經濟壓力,作者提出5個可以提前應對的方法,像是累積多元化的現金流資產、人脈建立和提前申請貸款等。未雨綢繆提前做好準備,便能更從容的應對中年失業造成的財務壓力。
2023年5月29日 · 當待業時間一長,忍不住想:中年失業了怎麼辦?如何找到出路?過來人分享,最好儘早做好5個準備,才能安然度過職場危機。專利加外派,大主管資歷燙金一樣難逃中年危機?
2024年6月27日 · 【中年危機/中年失業/年齡歧視/職場顧問/求職】中年人往往面臨失業的危機,想轉工又難以找到合適自己的職位,或是遇到年齡歧視。 面對轉職這議題,實際的負擔和心態著實比「Z世代」(Gen Z)更多、更重。
2024年6月5日 · 中年轉職時要有耐心,不要操之過急接受不滿意的工作。 一定要學著放下身段,主動尋求朋友的幫助和人脈資源,而不是自己單打獨鬥。 可以積極進修、考取證照,運用政府和就業輔導機構的資源,提升自身競爭力。
職涯一路以來順風順水,到了中年卻突然失業,想再重新出發,才發現許多企業因為年齡、薪資、能力需求…等等考量,把中高年級工作者拒之門外。 這些年來的寶貴經驗、累積和閱歷,難道都沒有價值嗎? 別心慌,職場前輩建議先作這6件事,降低焦慮感,調整自己的求職方式、管道和心態,提高求職成功的機率。 文/《104職場力》 中年失業3年都找不到工作,越來越沒自信,該怎麼辦? 中年失業 3 年都找不到工作,越來越沒自信,該怎麼辦? 48歲以前我算是人生勝利組。 台大畢業,大企業工作一路晉升。 35歲到大陸做高階經理人。 43歲跳槽到外商公司,年薪數百萬起跳。 以為會這樣順風順水,沒想到中年境遇越來越差。 48歲時突然被公司資遣,早上通知,當天走人。 失去工作後,我很快重整旗鼓,主動向朋友透露求職意願。
2012年6月20日 · 從整體趨勢來看,儘管眼前的不景氣迫使企業大量裁退中年員工,未來在兼職、特約、彈性工時、在家工作等各種新興雇用趨勢下,仍可望為中高齡工作者帶來新的就業機會。 同時,隨著人類壽命延長(生產力也延長),人口結構轉變(龐大的嬰兒潮世代邁入四、五十歲),工作性質變化(從體力轉為腦力),中年勞動力將愈來愈獲得企業重視與善用。 甚至,「六十五歲退休制都在消失中,」美國知名人力仲介顧問約翰.賈蘭傑指出。 中年失業,不表示永遠出局。 即使青春不再,仍然能夠馳騁職場。 但是必須有方法: 1.更新履歷表:無論中年藍領或白領,找工作之前,都必須整理出一份有說服力的履歷表,以增加獲得面談的機會。 人力仲介業者席歐柏指出,有的中年求職者習慣省略早年的學經歷,來掩飾年齡,反而欲蓋彌彰,容易被精明的人資主管識破。
2023年2月19日 · 一旦遇到中年失業危機,對比自己投職缺讓陌生人來面試你,讓這些跟你曾經合作愉快的業界人脈來替你探詢職缺機會,相對成功機率絕對會高出很多。 中年失業應對秘訣三:未雨綢繆之定期更新履歷