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  1. 2018年4月1日 · 而團隊內不可能的聲音也是排山倒海而來,其中有些聲音聽起來還似乎頗有「道理」,如IDA在團隊內其實已經推行了幾年,但是也就17位傑出業務人員及4位優秀主管,就算把目標訂在三年內達到100人,也幾乎是不可能的事情,也完全不實際。

  2. 2023年11月9日 · 發佈現場,梁天龍先生用5個關鍵詞概括了推出CIA500世界學府的目的,這5個關鍵詞分別是 教學相長、攜手共進、預約成長、共享榮耀、同業共。 他表示,CIA500世界學府不僅在倡導同業共的理念,還會提供切實的方法,以幫助同業真正走向成功。

  3. 2024年1月1日 · 當保險回歸保障本質,保險公司回歸到保險本業,資產和負債可以做到更的配合,如此一來便能降低經營風險、穩定營運。 雖然改變不可能一步到位,保險公司除了產品結構的調整外,通路端、投資策略也都需要做相應的調整轉變,但在利率波動環境及監管制度改變下,2024年應該是會讓保險更像 ...

  4. 2023年10月1日 · 22%的業務員遭遇第2 個拒絕後就不再繼續跟進; 16%的業務員遭遇第3個拒絕後就不再繼續跟進 ... 作為保險業務員,要懂得放鬆心情面對客戶的拒絕,學會聽出客戶內心真正的聲音 。 處理拒絕時,要懂得讓對方有臺階下,就算是客戶的錯,也不要 ...

  5. 2023年8月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

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  7. 2022年12月1日 · 王祿軍特別認同其中「共榮、共進、共」的理念。 尤其是共榮,追逐CIA500不光是能讓自己有所成就,這份成果必須由團隊所有夥伴共同努力才能達成,自然能與每一位夥伴分享榮耀;而透過得獎者的互相分享,還可以與來自不同國家及地區的菁英團隊們共同前進。

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