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  1. 2024年4月1日 · 富邦人壽富台通訊處處經理劉延倫指出,在40~50歲的人生階段中,普遍可以看見2種生命樣態:其一,有子女的正要籌措高等教育的學費,而且還需贍養父母,照顧老人家健康起居,2種責任不可謂不大,正是被稱為三明治族的世代;而部分民眾也會選擇在此時,選擇配置第2間房或更換住宅,從而為房貸繼續努力。 其二,單身貴族的夥伴們,確立了不會因為伴侶而改變生活,以自己的生活習慣和興趣,打造了個性化的宅邸,花了不少積蓄,也為了房貸在職場持續付出。 而人們在50~60歲的生命階段中,除了上一輩的父母日漸年邁,可能出現醫療和長期照護的需求,下一輩的子女也可能因為婚姻需求,亟需自己的金援。 然而,自己逐漸衰老的身體狀況,還能支持多久? 「收入是否足夠支應子女和父母的需求? 退休金累積足夠了嗎?

  2. 2023年4月1日 · 420. 年輕世代從事保險,早已是不可逆的趨勢。. 但問題是,市場上許多團隊主管的年齡與時下年輕人有差距,容易產生「代溝」,又該如何正視年輕人的特點,幫助他們走向績優?. 1.看似任性,實則不循規蹈矩. 2.看似目無尊卑,實則追求平等. 更多內容請見 ...

  3. 2018年5月1日 · 這樣的談話是無效的,主管應當檢視一下自己是否真的傾聽到了部屬的心聲,因為其將直接影響與部屬深入溝通的情況,以及團隊管理的成效。. 以下介紹主管有效傾聽部屬心聲的7關鍵。. 關鍵1:面對不同夥伴應選擇不同的傾聽方式. 和不同年齡層次的夥伴溝通 ...

  4. 2023年6月1日 · 3關鍵打造高效增員活動. 在潘毅所在的ALPHA團隊,會鼓勵所有夥伴成為主動尋找人才的「伯樂」,其中最主要的方式是舉辦各式各樣的增員活動。. 如今,舉辦活動在團隊中已成為常態化模式,每週舉辦4~7場。. 總體而言,這些活動可分為2類,一是讀書會,二是 ...

  5. 2023年10月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 10 月 1 日. 0. 347. 素有「壽險奇葩」、「大馬鬼才」、「壽險怪傑」等稱號的業務高手陳金國,在其從業道路上,面對客戶拒絕不下1萬次。 千錘百鍊的烈火考驗,讓其領悟到拒絕是成交必經的過程,經過100次拒絕,就要堅持101次說明。 這份堅持的信念,終能讓客戶改孌拒絕的態度。 累積多年豊富行銷與輔導經驗,陳金國將整套行銷流程融會貫通,運用積極的心熊、幽默的口吻、巧妙的回應,公開99個成功行銷心法,讓你見招拆招,充分掌握客戶的心理,協助他們克服內心的恐懼,達至「攻無不克,戰無不勝」的成功行銷境界。

  6. 2019年11月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  7. 2021年4月1日 · 回想年輕時大家總是豪情壯志,對年老一事滿不在乎;時光荏苒,好似昨日提及的老後生活,一晃眼就來到了跟前。 年輕時攢下的儲蓄,終是扺不住歲月蹉跎,被左敲一塊,右啃一角。 令人始料未及的是,閻王居然一拖二延,總是拒收一身病痛的人,留其眼睜睜地看著自己的銀行存款「日漸消瘦」。 想起身邊不少老友生病時因家庭經濟拮据,不想拖累家人而欲自我了斷,可悲的是到頭來卻連刀都拿不穩,好在他們身邊有老陳這位為人慷慨的好友。 前些日子,一位老友離世了,留下2個還在讀大學的孩子。 這位老友老年得子,並沒有做充裕的儲蓄準備,如今他這一走,家裡頓時陷入斷炊之苦。 老陳得知後,決定每個月定時接濟這2個孩子,直至他們完成學業。 這份心意,讓看在眼裡的眾人對老陳的敬佩油然而生。

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