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1. • 25,815 元 至 79,135 元

     • 高級： 總薪級表第 33 點以上至警務人員薪級表第 54b 點或同等薪點， 即 79,135 元 至 159,130 元 中級： 總薪級表第 10 至 33 點或同等薪點， 即 25,815 元 至 79,135 元
     www.govtjobsdb.com/definition-of-upper-middle-lower-civil-service-salary-band/

     何謂高中低級公務員 - 公務員資料庫 GovtJobsDB.com - 公務員薪酬資訊網站【最新2023年薪級表】

2. 其他人也問了

   公務員月薪多少?

   • 其實現時有很多政府部門招聘公務員時，書面列明無須大學或大專畢業，只要具備中學學歷，並符合相關語文要求即可申請，最新的例子就有郵政署的二級助理郵務監督一職，月薪更高達$24,070至$55,995。

   【政府工略】郵政署請二級助理郵務監督 起薪$24,070

   www.ctgoodjobs.hk/article/政府工略-郵政署請二級助理郵務監督-起薪-24-070/1340-31386

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   中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為多少?

   • （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 公務員事務局發言人說：「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。 按照一貫做法，由於二○二三至二四年度低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標低於中層薪金級別，行政長官會同行政會議決定低層薪金級別公務員的薪酬調整會被『調高』至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的水平；而首長級公務員的薪酬調整方案則跟隨高層薪金級別公務員的安排。

   二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

   www.info.gov.hk/gia/general/202306/06/P2023060600356.htm

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   如何確定公務員的級別?

   • 按照現在的體制，工資、住房、醫療、交通等福利待遇都與職務高低掛鈎，但從職務升遷上講，每個單位的領導職務和非領導職務都是有限的，擔任主要領導職務的更少，而這就使得許多人都去跑官、要官、買官，不利於幹部隊伍建設。 在實行職務晉升制度的同時，根據工齡、業績等因素，確定公務員的級別晉升制度，並與工資、福利等待遇掛鈎，就可以充分照顧到大多數公務員的利益，調動他們的工作積極性。 四、確定公務員級別的根據 本條規定，公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。 具體來説，在確定公務員級別時，應考慮如下因素： （1）公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。 職務決定公務員的級別範圍（可能的最高級別與最低級別），每一職務對應一定範圍的級別。 （2）公務員的資歷。

   中華人民共和國公務員級別_百度百科

   baike.baidu.hk/item/中華人民共和國公務員級別/6041164

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   公務人員各等級俸點如何折算?

   • 註： 一、公務人員各等級俸點折算俸額之數額係分段累計：按其應得俸點在160 點以下之部分每俸點按72.7 元折算；161 點至220 點之部分每俸點按46.9 元折算；221 點以上之部分每俸點按66.6 元折算。 如有不足5 元之 畸零數均以5 元計。

   公教人員給與簡明表

   www.ethics.taichung.gov.tw/media/2155/公教人員給與簡明表.pdf

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3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

   • 網頁紀錄

   公務員事務局-總薪級表. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

   • 公務員事務局 - 薪 級 表 - Civil Service Bureau

     警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級表. 紀律人員 (主 ...

   • 公務員事務局 - 第 一 標 準 薪 級 表 - Civil Service Bureau

     第一標準薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元 ...

4. csradar.com › useful-info › pay-scale香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) | CSRADAR

   csradar.com › useful-info › pay-scale

   • 網頁紀錄

   紀律人員(員佐級)薪級表 (General Disciplined Services (Rank and File) Pay Scale) 紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale)

5. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2023年6月6日 · 完. 2023年6月6日（星期二） 香港時間16時38分. 即日新聞. 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2....

6. www.info.gov.hk › gia › general二 二二至二三年度公務員薪酬調整決定 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2022年7月12日 · 政府肯定公務員同事過去一年付出努力，尤其是在第五波疫情下有超過十四萬名政府僱員投身抗疫，於前線肩負高風險工作和為抗疫工作提供後勤支援，同時竭力維持為市民提供公共服務。 因此行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。 發言人續說：「政府十分理解同事對今年薪酬調整的關注，因此決定盡快處理公務員薪酬調整的工作，並大幅壓縮工作時間表，於七月十三日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會作出匯報後，爭取在本立法年度會期結束前將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮，以期在八月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 公務員事務局已將今年薪酬調整決定通知四個中央評議會的職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表。

7. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024｜薪酬最少漲幅達2.87%，歷年薪資表完整分析

   www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2

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   2024年4月14日 · 公務員加薪2024｜2024年的財政預算案已公佈，公務員薪酬調整或加薪方案引起廣泛關注！據2023年度公務員薪酬調整，中低層公務員獲得4.65%的加薪，而高層公務員的加薪則為2.87%，本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，今年公務員加薪或減薪，即