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2020年5月20日 · 薪酬趨勢調查結果昨出爐，在扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%，按照慣例，當局會將低級公務員加薪幅度與中級公務員看齊，即全體公務員料最少加薪
2018年6月6日 · 公務員事務局昨透露，已向4個公務員中央評議會職方提出薪酬調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。其中低級及中級公務員加薪4.51%、高層薪金級別及首長級公務員加薪4.06%，與早前公布的薪酬趨勢調查結果
2017年6月7日 · 公務員事務局建議，低級及中級公務員加薪2.94％，高級公務員加薪1.88％，較之前薪酬趨勢委員會公布的調查數字增加0.5％，生效日期追溯至今年4月1日。政府表示，有關決定是由特首會同行會經考慮相關因素
2023年5月18日 · 17萬公務員今年有望加薪，薪趨會昨公布最新薪酬趨勢調查結果，高中低層公務員薪趨淨指標介乎2.87%至4.65%，結果有待委員會通過再交行會考慮。公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪趨調查結果僅公務員加
2022年5月25日 · 最新的薪酬趨勢調查初步結果於上周公布，高級公務員加幅達7.26%，中低級則分別為4.55%及2.05%，薪酬趨勢調查委員會今日下午將開會確認今年調查數據。行政會議召集人陳智思認為，政府考慮公務員加薪幅
2017年5月19日 · 作為公務員加薪指標的薪酬調查報告建議昨日出爐，薪酬趨勢調查委員會建議高、中、低3級公務員加薪幅度介乎1.38％至2.44％。 但職方代表坦言對加薪指標感失望，批評加薪幅度應貼近3％的通脹水平。
2022年7月10日 · 公務員劃一加薪2.5%引起多個公務員團體不滿，認為偏離薪酬調整機制。 行政會議召集人葉劉淑儀表示，明白公務員已凍薪兩年，團體難免感到失望，但加薪機制是基於6大因素，強調目前無偏離機制，社會亦認為加幅合理
