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2023年6月30日 · 九巴 及 龍運 宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 各級車務及維修人員的 薪酬 加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 新入職車長月薪可達27,300元. 以新入職月薪 車長 每天工作10小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達27,300元。 5個九巴職缺一覽. 車長（全職 / 五天工作 / 半職 / 時薪） 車務督察. 助理站長. 站務管理員（合約制） 控制中心操作員. 1. 車長（全職 / 五天工作 / 半職 / 時薪）入職要求. 年滿21歲. 持有有效香港駕駛執照第1、1A類別最少一年 或. 持有有效香港駕駛執照第10、17類別. 良好駕駛紀錄.
2023年6月29日 · 九龍及龍運巴士有限公司今日（29日）宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 資料圖片. 各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 資料圖片. 以新入職月薪車長每天工作十小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達港幣27,300元。 資料圖片. 發言人感謝汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運巴士分會，及九龍巴士職工總會及其龍運巴士分會的代表，積極協商及務實溝通。 資料圖片.
2023年9月4日 · 九巴今年加薪4.2%。 （陳葆琳攝） 九巴加薪4.2% 新入職車長獎金高達16000元. 九巴表示，九巴及龍運全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，所有車長薪酬加幅追溯至6月1日生效。 新入職全職車長每天工作10小時計算，計及年終雙糧，以及上述新入職獎金，平均每月收入可高達約29,000元。 九巴設有周年增薪點，全職車長每年通過評核可獲遞增一個薪金點。
2023年6月29日 · 九龍及龍運巴士有限公司今日（29日）宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 +2. 各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 以新入職月薪車長每天工作十小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達港幣27,300元。 九巴及龍運持續投放資源增設環保車隊及安全設施，加上鐵路網絡擴展，國際燃油價格波動，勞動市場緊張，令巴士營運充滿挑戰。 然而，公司以最大誠意，經考慮營運情況、財政狀況、市場環境、薪酬趨勢調查結果，以及員工士氣，加上員工在過去三年多艱難營運環境中緊守崗位，專業服務，而制定今年的薪酬檢討方案，冀以人為本，提升薪酬待遇挽留人才。
2022年7月14日 · 事實上，九巴員工已凍薪兩年，香港專營巴士僱員總工會曾經於今年5月提出今年加薪不少於5%，並收集約2,200名員工的簽名，交予九巴公司總部代表；又曾於本月初提出加薪6%。 資料顯示，九巴公司於2021年底錄得2.45億元盈利，又於去年3月獲行會通過加價，平均加幅達8%。 此外，九巴於早前政府兩期「保就業」計劃獲得逾6億元補貼，今年亦有申請相關計劃。 今年平均工資按年增1.8％. 根據 政府統計處 於6月27日公佈最新數字，在統計調查中包括的所有選定行業主類，以名義工資指數計算，2022年3月的平均工資率較上年同期上升1.8%。 數據顯示，2022年3月，約53%公司的平均工資率較上年同期上升，43%公司的平均工資率較上年同期下跌，其餘4%公司的平均工資率與上年同期相若。 各行業平均薪金.
2023年6月29日 · 加人工｜九巴及龍運巴士宣布加薪4.2% 車務員工追溯至6月1日生效. 2023-06-29 03:31:00. 九龍及龍運巴士有限公司今日（29日）宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 資料圖片. 各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 資料圖片. 以新入職月薪車長每天工作十小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達港幣27,300元。 資料圖片.
2023年9月4日 · 加人工｜九巴龍運加幅4.2% 城巴前線人員最高5% 新入職車長月入達2.9萬元. 社會. 更新時間：22:01 2023-09-04. 九巴及龍運今日（4日）宣布提升薪酬福利，本年度加薪4.2%，追溯至今年6月1日生效。 新入職全職車長每天工作10小時計算，計及年終雙糧、入職獎金，平均月入可高達29,000元；新入職獎金最高16,000元。 城巴亦宣布2024年全體同事整體加薪幅度為4.3%，前線同事包括車長、技工及管理職級前線同事，更將享有加薪最低保障，及提前4個月加薪的安排，意味大部份前線同事在不足12個月內享有第二次調整薪酬。 九巴及龍運的新入職車長獎金高達16,000元。 九巴提供. 城巴宣布加薪4.3%。 資料圖片.
2023年5月30日 · 加人工｜專營巴士工會倡九巴底薪加7％ 設增薪點吸引新人入行. 編輯：Edward 責編：謝俊文 2023年5月30日 週二 上午12:35. 專營巴士工會要求九巴加底薪7％，並提出多項改善待遇要求。 資料圖片. 【橙訊】 政府早前公布薪酬趨勢調查結果，並與各工會商討，正待行政長官會同行政會議作最後拍板。 繼汽車交通運輸業總工會 早前提出 ，要求九巴加薪8%，專營巴士僱員總工會今日要求，九巴需增加底薪至少7%以應對通脹，並考慮延長退休年齡等建議。 工會主席郭志誠表示在二月至五月期間，以網上問卷形式訪問1012名九巴員工，結果顯示超過一半受訪員工不滿意目前薪酬待遇。
2022年7月13日 · 【on.cc東網專訊】九巴及龍運今 (13日)公布2022年薪酬檢討方案，全體員工今年度的加薪幅度為3.5%，各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至今年6月1日生效，文職人員等職系則於同年9月1日生效。 就巴士公司過去兩年凍薪，有工會早前建議今年加薪6%，故對今次加幅表示只能無奈接受。...
2023年5月31日 · 工會指，九巴過去3年僅加薪一次，而且加幅3.5%已跑輸過去幾年通脹總和，建議今年員工底薪加幅不少於7%，以提升士氣及挽留人手。 同時，工會建議延長員工退休年齡至65歲，長遠更應設立月薪僱員恒常增薪點，並應完善晉升階梯以減少員工流失，同時吸引新血入行。 巴士公司員工不滿待遇。 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/ 五巴齊齊加 最高7% 荷包受靶. 港車北上抽籤 結果今日揭盅. 本文連結 : https://orientaldaily.on.cc/content/要聞港聞/odn-20230531-0531_00174_002/3年只加薪一次--九巴人工跑輸通脹. 人人做記者. 爆料方法 : 爆料熱線： (852) 3600 3600. 傳 真：
