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人力資源政策. 我們關顧員工,並為他們提供一個安全、受尊重及和諧的工作環境,實行全面的人力資源政策,包括推廣性別平等、防止性騷擾、防止賄賂和保障個人私隱。 員工福利. 九巴及龍運提供具競爭力的薪酬福利吸引和挽留人才,包括有薪年假、醫療福利、住院保險、意外保險,及讓員工和家屬免費乘搭巴士等。 我們成立職員關係及福利服務部,加強雙向溝通及優化員工福利。 每逢傳統節日,我們也會與員工一同歡度佳節,派發應節禮品。 我們為員工子女設立獎學金計劃及暑期實習計劃,支援學業成績優異的員工子女接受高等教育,並讓學生了解自己的優勢和潛力,為將來的事業計劃打好基礎。 職業安全與健康. 九巴及龍運獲取「職業健康及安全管理體系」認證(ISO45001),亦鼓勵員工提出改善員工健康及安全的建議措施。
The Kowloon Motor Bus Co. (1933) Ltd 九龍巴士(一九三三)
人力資源政策. 我們關顧員工,並為他們提供一個安全、受尊重及和諧的工作環境,實行全面的人力資源政策,包括推廣性別平等、防止性騷擾、防止賄賂和保障個人私隱。 員工福利. 九巴及龍運提供具競爭力的薪酬福利吸引和挽留人才,包括有薪年假、醫療福利、住院保險、意外保險,及讓員工和家屬免費乘搭巴士等。 我們成立職員關係及福利服務部,加強雙向溝通及優化員工福利。 每逢傳統節日,我們也會與員工一同歡度佳節,派發應節禮品。 我們為員工子女設立獎學金計劃及暑期實習計劃,支援學業成績優異的員工子女接受高等教育,並讓學生了解自己的優勢和潛力,為將來的事業計劃打好基礎。 職業安全與健康. 九巴及龍運獲取「職業健康及安全管理體系」認證(ISO45001),亦鼓勵員工提出改善員工健康及安全的建議措施。
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九巴學院為本港首間獲資歷架構認可為專營巴士維修人員及車長提供專業訓練課程的機構。 學院致力培育人才及年輕一代,不單為九巴及龍運培訓專業的維修員工及車長,亦成為香港運輸業界培育人才的基地,促進行業發展。
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