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  1. 1/3/2020 · 九龍團隊的IDA會員人數之所以能從二 一七年的268人成長到409人,就是因為他們做了一個簡單,但是很重要的事情──IDA推廣大使。 南九龍團隊在每一個區、每一個單位裡都安排了一名IDA推廣大使,不斷將IDA的資料、成績、標準告訴所有人,不斷在自己所屬的隊伍裡努力推廣。 後來,南九龍團隊又訂了一個標準,叫做「IDA典範團隊」,又分為分行、高級分行與分區,標準如下: IDA典範分行:分行內有2名以上業務人員成為國際龍獎IDA會員。 IDA典範高級分行:高級分行內有3名以上業務人員成為國際龍獎IDA會員。 IDA典範分區:分區內有5名以上或10%業務人員(以較高者為準,以15人為要求上限)成為國際龍獎IDA會員。

  2. 1/2/2022 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  3. 1/12/2019 · 我相信機會無所不在,不論自己從事什麼行業,做什麼工作,人的一生都有3次以上的機會,只要掌握1次都可以不虛度此生。. 只是大多數人看不懂,也沒準備好,而辜負了老天美意。. 後記. 機會與危機是同義字,因為變動才產生機會,但也隱含危機。. 機會要 ...

  4. 1/8/2021 · 九龍團隊中的每一個人,如果都能看見這個未來,看見百年後南九龍團隊的模樣,團隊中的每一位夥伴就會有共識,做事的態度與方法也將一致,所有人朝同一個方向前進,力量就能加乘發揮倍數效果。 完成千人IDA的4大關鍵 敢想、分工、有感表彰、有效追蹤 因而在去年,南九龍團隊意識到團隊有機會、有可能完成IDA千人團隊,如果能夠在這難得的時間點完成千人IDA團隊紀錄的話,對於完成「百年南九龍」目標,絕對會是一個很好的基礎。 龍子明更補充道,因為看見了機會,所以把挑戰IDA千人團隊當成整體團隊的目標,藉此凝聚團隊夥伴的共識。 因此,第一「要敢想」,要完成千人IDA的紀錄,最重要的是要有目標,才會有實現的可能,如果挑戰千人IDA紀錄這個目標是想都沒想過,絕對是無法達成。

  5. 1/1/2022 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  6. 1/8/2021 · 繼前2年連續完成的409人與411人達標國際龍獎IDA團隊紀錄後,2020年香港宏利保險南九龍團隊將目標放眼IDA千人團隊,並且在最後截止日前成功完成這項驚人挑戰,以3,000人的團隊規模,達到了33%的IDA績優占比率,創下世界紀錄。. 南九龍團隊創始人,香港宏利保險高級區域行政總監沈維燦表示,這麼多年來,南九龍已經是IDA會員間知名的大團隊,因此更應該負起一個 ...

  7. 1/9/2017 · 1 679 香港宏利人壽行政區域總監龍子明指出,獲得IDA百人團隊很困難。 然而,當時看到有前輩都能拿到IDA百人團隊,所以相信他們都能做到。 在一種「要不怕困難,困難才能解決」的積極心態下,去接受前所未有的挑戰。 如今宏利金融南九龍區團隊已經是連續五屆的IDA百人團隊,也是突破雙百人團隊的其中一支,龍子明談到南九龍很重視倫理,是能讓他們屹立不搖、團隊持續發展壯大的重要關鍵點。 倫理把團隊變得扎實,能擁有像兄弟姊妹一樣的感情。 他舉例說明,當我們遇到困難,其實最親密的家人不知道,他們不瞭解為什麼困難,是為了什麼事情而煩惱,你也難以說得清楚;同樣地,當你很開心,最親密的家人也不知道你為什麼開心,因為他們不瞭解我們的情況。 反而最瞭解我們的情況是誰? 是我們的團隊夥伴。

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