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搜尋結果
2017年6月5日 · 總結來說，社會新鮮人怎麼買保險，其實還是取決於心態與意願。. 因為薪資有限，該怎麼配置在保單上，讓自己買的精省準確，投保在刀口上？. 評估：肩上的責任有多少？. 第一還是要看現金流，社會新鮮人薪水大約是落在2萬2,000～3萬元之間，但同時，現在很 ...
2019年2月1日 · 擅長經營高端客戶的馮鈺心，過去是零售業的主管，因為想要兼顧工作與家庭，因緣際會下，好奇一試踏入了工時彈性的保險業，原本只希望能達到前一份工作的收入即可，卻沒想到因為自己的苦練和堅持，馮鈺心在壽險業闖出了一片天，收入甚至達到年薪千萬的奇蹟，超過了自己的預期。 其實，馮鈺心並沒有特別鎖定高資產客戶，但是喜歡挑戰的她，在入行後的前三年積極展開個人銷售，慢慢地匯聚了自己的壽險市場，也讓她建立了自己的團隊。 在待人處事上，馮鈺心對待客戶與對待夥伴，都是真心誠意地希望對方好，「保險本來就是一個幫助人的行業，如果能在成功的路上幫助別人成功不是更好嗎？ 」馮鈺心說。 而馮鈺心甜美的笑容與親切的態度，讓所有的客戶與部屬都喜歡她。
2021年6月1日 · 2021 年 6 月 1 日. 0. 1278. 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系教授. 金融監督管理委員會（以下簡稱金管會）在年初記者會提到小額終老保單推行的績效良好，民眾購買的買氣也不錯，因此為提高民眾保險保障額度，將再次提高小額終老保險投保金額及件數限制，預計7月之後將投保額度從現行的最高50萬元提高到70萬元，並且配合保險金額提高，購買張數也從限額2張放寬為3張，期望能夠再助力一下保障的普及程度。
2017年11月5日 · 專欄部落格. CIA500——世界華人保險500強團隊騰空出世. 文 梁天龍. 通過. 梁天龍｜社長的話. - 2017 年 11 月 5 日. 0. 1514. ★保險行銷集團董事長. CIA500（世界華人保險500強團隊，Chinese Insurance Agency 500）是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽，是華人保險業菁英團隊最高榮譽，也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽，更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。 藉由會員之間的經驗分享、交流與合作，將不斷拓寬經營格局和視野，創建華人保險行銷團隊經營的新思維，引領行業朝著更高、更快、更健康的方向發展。
2021年3月1日 · 「勤奮」是一名優秀壽險業務人員必須具備的基本條件，平時認真對待每一件事情，並透過積極努力學習，才能夠在職場上發揮自身潛能，為自己創造最高價值。 香港保誠保險分行經理陳紫云在保險業12個年頭裡，從業態度和精神不但成為眾人榜樣，還榮獲多次國際龍獎IDA，對她來說，有一個清晰的目標在眼前，做事情時一定會更加努力。 設定明確目標，做好自我管理. 「獲得國際龍獎IDA終身會員，是我入行時的夢想。 」早年參加國際龍獎IDA盛會，陳紫云在台下聆聽IDA終身會員分享事業經營的成就及自身故事經歷，深深感受到他們對這份事業的投入、令人敬佩的從業歷程，因而向他們看齊，希望自己有一天也能達到這樣的成就。
2023年2月1日 · 0. 380. 當運用長期主義的思維經營保險事業，就會深刻的發現，格局和視野有了很大的不同，種下的每一顆種子都是為了10年、20年，甚至更久後的收成，過程中必定會耐心灌溉，一步一步成就典範、完美、尊貴的保險人生。 在保險領域耕耘近50年的歲月裡，保險行銷集團董事長梁天龍歷經金融保險產業的蓬勃發展，看見了許許多多保險從業人員的成功見證，他體悟到：「人需要保險，是一輩子的事情；從事保險，更是一輩子的事業。 」、「做保險，從來沒有失敗，只有放棄。 」放棄的根本原因在於沒有長期主義的思維，導致專業技能與專業知識不足，以及經營人脈不夠紮實，最終無法堅持下去。 為什麼說保險是一輩子的事業？ 從業人員為什麼需要有長期主義的思維與觀念？ 梁天龍從以下3個角度分別闡述從業人員對行業應具備的基本認知。
2018年12月1日 · 新任主席陳嘉虎在致辭中表示，在接過「傳承」牌的那一刻，感覺到肩上的責任更加沉重，因為這塊「傳承」牌蘊含了整個壽險業，特別是壽險行銷團隊同仁們期待的價值。 從決定接受新任CIA500主席一職到此刻的這一年當中，他和CIA500創會主席梁天龍先生、前任主席開元先生及殷淑明副主席、黃美菁副主席等相關管理層，就CIA500發展等多項議題進行多次深入探討。 談到為什麼決定接下重棒擔任新主席，陳嘉虎說是因為他人生三十三年最美好的時光都給了人壽保險業，「生於茲，長於茲，成於茲。 」陳嘉虎感念壽險行銷團隊帶給他的一切，包括現在擁有的生活、家人的幸福、榮耀等。 所以能擁有這樣的機會，用如此的影響力方式回饋行業給予他的福報，他感到莫大的榮耀。 他真誠地表示，他可以不要任何報酬，義務承擔這個職位。
