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2020年9月1日 · 一、金融保險知識能力。 保險從業人員因為業務需要，舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等，都必須涉獵，也自然具備了相關資訊與知識，而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的，無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力。 二、人際關係互動能力。 業務工作是跟「人」密切相關的行業，保險業務人員在市場上面對各種不同屬性的客戶，在職場裡與各式各樣的同事相處共事，人際互動學習的重要性不言而喻；待人接物、謙恭有禮、不卑不亢、舉止得體、進退應對、包容體諒，這些形形色色的經驗，皆會成為珍貴的人際互動能力資產。 三、團隊共好能力。 保險業務團隊常見大家對共同目標一起努力，如業績目標、團隊榮譽、競賽表揚等，而在這過程中常透過彼此激勵、分享、學習追求成功。
2019年6月1日 · 2019 年 6 月 1 日. 0. 3158. 要讓自己卓越締造卓越，除了創造自己的差異性之外，還要創造自己被需要的價值，並鎖定對的目標客群，才是業績翻倍的致勝關鍵。 創造翻倍業績的4大蛻變點. 兩年的用心社團經營開花結果. －－更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第362期.
2020年12月1日 · 現在我得洗一輩子的衣服！ 這番話深深地震懾曾春燕的內心，每當想起這件往事，仍不禁流露出悲慟之情。 在她眼裡，保險所展現的正是未來價值，可以安定人心，還能解決許多風險之下的種種困難，從事保險業是功德無量的神聖工作，她想要幫助更多人和家庭。 入行之初，曾春燕的夢想是寫一本書，以自己的經驗和邁向卓越的過程，分享給新進後輩。 幾年後《創造3,000名客戶祕訣》問世，現在的她已經累積超過1萬名客戶；其所獲榮譽及獎項令人稱羨，舉凡國際龍獎IDA及美國百萬圓桌MDRT，還曾在2013年獲得IDA雙白金獎的加冕。 「我不在乎成交多少件保單、創造多麼輝煌的業績，我在乎的是照顧多少家庭，為他們規劃了哪些風險保障。
2023年2月1日 · 台新人壽對此相當重視，特別舉行了一場陳玉婷「純金30&1350」慶祝饗宴，感謝陳玉婷對行業奉獻超過30週年、3W持續1,350週。. 台新人壽的董事長、總經理、高層主管，以及保險行銷集團董事長梁天龍等都蒞臨饗宴，一同恭賀陳玉婷創下這難得與可貴的世界紀錄 ...
2020年8月1日 · 1.讓孩子有想加入的意願. 孩子的意願是最重要的，吳秀瑤以大兒子張智皓為例，張智皓畢業後在臺中旅行社工作了一年半，依吳秀瑤細膩地觀察，發現張智皓擔任導遊，每天披星戴月，工時比一般上班族高很多，非常辛苦。 吳秀瑤擔心他的身體健康，忍不住詢問：「兒子，你要不要來考保險證照？ 在保險業，只要你敢開口，就一定會有商機。 張智皓從小就跟著爸爸媽媽拜訪客戶，是保險業養大的孩子，他還記得爸媽從事保險業後全家經濟才跟著好轉，當下便點頭決定來嘗試看看，沒想到後來發展得愈來愈好，2年內就升至區經理。 成功帶動成功，弟弟張智凱畢業後，打工的餐廳也有詢問他要不要轉為正職？ 但張智凱看著哥哥發展得有聲有色，也選擇回來加入哥哥的團隊。
2020年2月1日 · 「你勇於承擔責任並挑戰高目標嗎？ 「你一直持續學習精進以提升自我嗎？ 「你堅守業務人員的形象與品德嗎？ 「你無時無刻都惦記著業務嗎？ 相對前段的「希望」，這些則是業務人員應有的「作為」。 我想告訴大家的是，想要什麼很重要，但是要完成「想要的選擇」，一定要有「必要的付出」。 可惜的是總有人「想要卻不願付出」，想要時間自主卻無法自我管理；想要追求更高收入，卻不願承擔壓力；想要具備專業，卻又拒絕學習。
2023年4月1日 · 所謂的利不只是金錢，廣義來說，只要是對客戶有益、客戶喜歡的都可以稱為「利」。 若從這個角度來詮釋，其實業務員要做的就是提供各種類型的服務，依據個人經歷與所學的不同，這樣的做法也比單純的金錢利益更能帶來差異化。 例如，有些業務員具備醫護背景，可以提供客戶一些醫療相關的科普知識，以及醫療資源的介紹；有的業務員曾在政府機關工作，當客戶需要申請一些文件或辦理事項時，則能夠協助填具表格，並提醒需要哪些資料證件，一次解決；也有一些業務員人脈寬廣，無論客戶有什麼需求，都能介紹具備相應能力的客戶為其解決問題。 而如果不具備特別的知識背景，也可以選擇投其所好，認同客戶的興趣，並且進行一番瞭解，或者為其關注或爭取相關的資源。 如此客戶得到了資源，更得到了認同，這同樣是一種「利」。
