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2022年7月2日 · 經營12個餐廳品牌的亞太餐飲(控股)有限公司,旗下有近30間餐廳,包括海南雞飯專門店「Mee…Lemongrass」、奶茶店「里的茶」、日式料理餐廳「九井食堂」等,而到飲食網站Openrice查看,原來旗下眾多餐廳早已顯示結業。 其集團員工亦報稱接獲上司通知「全線分店做埋今晚就唔做」,而眾多員工均未獲發6月份薪金。...
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Lemongrass. 亞太餐飲(控股)有限公司 係香港一間連鎖飲食企業集團。 2022年7月1號,亞太餐飲因老闆「走佬」而導致旗下多間餐廳停業。 有員工指出,喺6月30號收工後收到通知7月1號開始唔使返工。 [1] 旗下品牌. 執笠嗰刻旗下嘅品牌. 里的茶:台式飲品店. 九井壽司:日式餐廳. 九井食堂:日式餐廳. 九井水產:日式餐廳. Mee… Lemongrass:泰式餐廳. 冬蔭公公:泰式餐廳. Lemongrass:泰式餐廳. 路斯餐廳:港式餐廳. 麻辣娘子:中式餐廳. 執笠前已經轉咗手嘅品牌. 亞太餐飲旗下部份品牌原屬於匯駿餐飲集團。 [2] 下面嘅品牌冇受亞太餐飲執笠影響,照常營業。 新澳咖啡廳室:港式餐廳. 阿里山珍珠奶茶便當:台式餐廳. 曼谷廚房工房:泰式餐廳. 參考.
2022年7月5日 · 亞太餐飲旗下3間品牌餐廳於本月1日突然結業,負責人至今下落不明,亦沒有人交代薪金、賠償等安排。 由於資方一直未有宣布結業或清盤,亦未有交代員工的安排,飲食業職工總會昨日舉行追討大會,出席員工約50名,分別來自該集團3個餐飲品牌、9間分店。 苦主呻錯信強積金制度. 食肆員工李女士被欠薪金外,公司一年前開始拖欠每月1,000元的強積金供款,她透露,公司每個月從她的薪金扣錢,並向她發放有供款的糧單,如今才知自己「變相9折出糧」,計上被拖欠約一萬多元的強積金供款、薪金、長期服務金等,公司共欠她超過5萬元。 李表示,自己一直信任公司及強積金制度,誰料解僱後才知自己被騙,斥責積金局、政府為何遲遲不介入。
2022年7月4日 · 亞太餐飲(控股)有限公司旗下三間餐廳品牌,日前突然拉閘,逾百名員工淪失業大軍。 飲食業職工總會今日(4日)舉行追討大會兼為受影響員工進行申索,有約50人到場。 工會估計,計及所有拖欠薪金及補償,涉款300至400萬元。 於亞太餐飲旗下餐廳「Mee…Lemongrass」工作近三年的張先生指遭拖欠逾10萬元,坦言十分失望:「辛辛苦苦做咗咁耐,到𠵱家好似得個桔。 」他又指現時手停口停,面對生活開支壓力唯有留在家中不外出:「唔出街就唔使用錢。 」在亞太餐飲另一日式餐廳「九井食堂」工作的湯先生指,如今突然沒有收入,生活面對壓力,計劃先休息及尋找散工。 飲食業職工總會今日(4日)為受影響員工進行申索,有約50人到場。 工會又料,計及所有拖欠薪金及補償,共涉款300至400萬元。 (李澤彤攝)
2022年7月2日 · 【本報訊】飲食集團亞太餐飲(控股)有限公司旗下多間食肆突然結業,飲食業職工總會昨日表示,亞太餐飲旗下突然倒閉的食肆包括麻辣娘子、mee lemongrass,以及九井壽司等,且拖欠100多名僱員工資、代通知金;強積金亦多月欠供款等,涉款200多萬元。 暫未知亞太餐飲倒閉原因,本報記者嘗試致電亞太餐飲但未能聯絡上,而其官網亦已關閉。
其他人也問了
亞太餐飲有股東嗎?
亞太餐飲(控股)有限公司旗下店舖為何倒閉?
亞太餐飲為何倒閉?
亞太為什麼不營業?
2022年7月8日 · 亞太餐飲(控股)有限公司旗下店舖日前忽然結業,逾百員工被拖欠薪金及強積金供款。 積金局今日(8日)指出,至今確認有16間亞太集團旗下的公司有拖欠供款的個案,情況自2021年3月開始,款項合共超過150萬元。 工聯會立法會議員梁子穎相信部分公司比較「蠱惑」,利用僱主在員工做足60日才供款的法律制度漏洞,有員工反映被要求在履新一個月後更換受託人公司,批評做法不理想。 + 2. 積金局上年5月起跟進拖欠供款 當時未知是同集團. 積金局今日(8日)與工聯會、飲食業職工總會及受影響人士會面。 行政總監鄭恩賜會後表示,局方極度重事亞太突然例閉並拖欠員工強積金,專責處理市民投訴的成員保障部已即時與飲食業職工總會,至今知道有16間亞太集團旗下公司有拖欠供款的情況,涉及不同品牌餐廳,受影響僱員超過100人。
2022年7月5日 · 飲食集團亞太餐飲(控股)有限公司旗下多間食肆上周五(1日)突然結業,工會指100多名員工遭拖欠工資、代通知金及強積金多月欠供款等,涉款200多萬港元,詳情即看【 下一頁 】。 飲食業職工總會秘書長黃必文今日(5日)在商台節目表示,9間倒閉的餐廳涉及3個品牌,逾100名員工的薪金被拖欠,近9成求助員工被拖欠6月薪金、代通知金及強積金,涉款約500萬元;公司未有為多名員工供強積金供款多時,介乎1個月至1年不等。 黃必文續稱,希望公司盡快和勞工處接觸,要求當局嚴懲傷害僱員利益的違法行為。 他又表示,若無法聯絡僱主,只能向勞工處落案,交由法庭審理,並申請破欠基金,惟申請需時約一年,形容是漫長路,促請公司股東向員工解釋公司的營運情況,協助員工追討賠償: