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2023年9月19日 · 人力公司ManpowerGroup今公布2023年第四季就業展望調查，顯示未來3個月僱主招聘人手意欲維持平穩，經季節性調整後，來季就業展望指數錄得正增長30%，有47%僱主預算未來3個月會增聘人手，表示會縮減的有17%，33%則未有調整員工人數的計劃。
2018年6月19日 · 香港科技園公司聯同香港人力資源管理學會及摩根大通（JP Morgan）推出第二輪NxTEC培育計劃，繼籌募資金後，向創科公司提供人力資源管理培訓，同時針對副學位準畢業生，包括副學士及職業培訓課程的學生，為他們提供實習機會，建立走進創科行列的
2022年4月7日 · 即時熱點. 2022年4月7日星期四. 保就業計劃最新受限名單和主要資助範圍【附名單】 (12:14) 圖1之1 - 保就業計劃最新受限名單和主要資助範圍（政府新聞直播截圖） 特首林鄭月娥今（7日）在抗疫記者會公布，保就業計劃最新受限名單和主要資助範圍。 相關報道：保就業計劃不設僱員月薪上限 可用2021年第四季人數最多1000人 兼職可獲半額資助. 受限名單（最多可就100名僱員申請補貼） ．超級市場、便利店. ．藥房和藥行. ．企業與消費者間的電子商貿平台（包括產品銷售、餐飲訂購、車輛預約） ．物業管理、清潔、保安. ．保險、銀行、證券、強積金、資產管理、託管及信託. ．本地速遞及派送服務. ．公共事業公司（包括電力公司、煤氣公司、石油氣公司、油公司、電訊服務公司） ．主題公園.
2 天前 · 【明報專訊】新加坡政府與勞資雙方組成嘅三方聯盟日前頒布新指導原則，當地僱員由12月1日起，可向僱主提交每周4天工作制等靈活辦公嘅申請，以吸引更多人持續就業。香港人力資源管理學會噚日話，香港嘅就業市場、吸引同留人才嘅措施，與新加坡都唔同，並引用學會舊年嘅研究話，「工作與 ...
2023年10月17日 · 人力資源管理學會昨日發表最新薪酬趨勢調查結果，顯示今年香港僱員平均加薪3.8%，相比起大灣區僱員平均加幅5.5%低。 同時，超過六成本港機構及近三成大灣區機構展望明年會加薪，平均加幅分別料4.1%同5.4%。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版** **桌面網頁版：由訂閱日起計最多10年. 《明報電子報》APP：最近30天. 閱讀工具：
2023年11月19日 · Geosys人力資源及行政經理關先生昨亦收到5份簡歷，已約見其中兩名求職者本星期面試。 但關指留意到不少「高才通」人士尚未打算來港工作，且招聘會近半參加者均為博士生，工作範疇與其公司聘請項目對接職位不符。 香港科技園行政總裁黃克強提到，本港科研人才短缺，科學園經常有逾千職位空缺，很高興能合辦招聘會。 尚海龍倡跨部門訂政策助高才. 香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍說，自高才通計劃推出後已接獲5.5萬宗申請，逾4.3萬宗獲批，顯示各界反應熱烈。 尚海龍說有信心逾50人在昨天招聘會找到工作。 他說高才通人士到港後常遇語言和子女插班等問題，建議政府跨部門制訂政策協助。
2023年10月6日 · 【明報專訊】本港各行業人才流失問題持續，人力資源管理學會調查發現，逾九成受訪機構表示過去6個月招聘人手困難，有四成機構預計員工流失會加劇。 學會估計問題仍會持續一段時間。 調查另發現，67%僱主會考慮招聘從事其他行業但具備相關經驗和技能的求職者。 學會認為，實習對學生的職業探索至關重要，建議政府可為實習生提供津貼以提升吸引力，從而挽留人才。
