人力資源管理實務守則 相關
廣告DW-iHR專為 NGO、安老服務、教育、建造及工程、清潔、保安、 物管、零售等而設。
Brochure Download:
搜尋結果
2020年6月28日 · 2020/06/28 11:45:00. 生活中心／綜合報導. 一名夢想當人資的女網友在《Dcard》發文表示，自己畢業於語言科系，因所學無關很難找到人資類工作，近日正猶豫該從大公司的小職員熬起，還是重回學校念研究所，用學歷為履歷加值。 提問一出，過來人紛紛給出中肯建議，表示學歷對於人資這行是一大關鍵，還有業界人士大方透露薪資水平。 網友討論學歷對於人資類工作的幫助。 （圖／資料畫面）...
2020年8月4日 · 本文作者之一蓋瑞·哈默爾（Gary Hamel）是享譽全球的知名管理學者，自1983年在倫敦商學院擔任教職，常在《哈佛商業評論》發表專文，暢銷書包括《競爭大未來》《啟動革命》《現在，什麼才重要》等。 他文中提及的米其林輪胎的「賦權」案例，台灣企業家該如何解讀與應用？...
2024年3月19日 · 近年內政部為滿足國內民眾的居住正義，針對居住環境安全方面，制定《都市更新條例》、《都市危險及老舊建築物加速重建條例》與《國家住宅及都市更新中心設置條例》等「都更三法」，希望藉此活化國內老屋，但實務上，即便有民間陸續提出申報核定的相關計畫，也需要政府的審核速度加以配合，兩者缺一不可。 核定量遇天花板 政府陷人才荒....
2019年4月9日 · 首先，是強化流程管理，讓大家不用一直用眼睛盯著或雙手抓著才安心，因此導入「製程安全管理」（PSM），以系統化的方式減低潛在危害及風險，並強化防災管控，降低現場人員的壓力。 其次，是提高誘因，把技術員的升等年限縮短，讓他們可以比行政單位的同仁更快得到升遷機會。 在心理上感受到公司的重視，也是留才的重要方法。 再來就是以勞務外包及建置無人設備，減少人力需求。...
2024年3月22日 · Patty的邏輯架構完全聚焦在過去的經驗。 一般人在爭取某一個職位時，很容易將焦點放在「因為過去有相關經驗符合職位需求」。 當然，這個絕對是必要的。 掌握未來的需求標準與期待. 但是，如果可以進一步的挖掘「判斷標準」，掌握評審委員對於客戶關係管理部門經理的期待是什麼，就可以更容易提綱挈領，準備一份符合聽眾需求的報告。 因此，我詢問了...
2024年3月24日 · 台積電人力資源資深副總經理何麗梅表示，「每座新的晶圓廠一開始，我們都必須從台灣引進一定比例的員工」。
2 天前 · 四技二專暨二技統測明（27）日起連續舉行兩天考試，近7萬名考生登場競試。由於近期受鋒面影響，南部發生劇烈雷雨，也因此停電，台電強調，為 ...
