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人力資源管理系統（HRMS）可協助企業管理和自動化其核心人力資源流程，例如員工資料儲存、福利管理、工時、出勤與薪資。 此外，人力資源管理系統更提供人才管理功能，如招募、入職、績效管理、目標規劃、學習和培訓、薪酬及繼任交接。 現代化的人力資源管理系統有助於取代傳統的勞動密集型電子表格和紙本流程。 人力資源管理系統也可以減少人為錯誤並自動執行重複且耗時的手工作業。 此系統使人力資源團隊成員能夠專注於更高價值且最後能獲得更多回報的工作。 HRMS 的歷史. 1970 年代較大型的企業正在 數位化 自家公司的一些基本流程，尤其是其中有大量資料且容易出錯的功能，如薪資和會計，但這些早期的人力資源管理系統範圍有限。
人資系統 HRMS 是指人力資源管理系統（Human Resource Management System），是一種通過軟體開發和建置來協助企業或組織進行人力資源管理的工具，具體能幫助企業或組織管理員工資料、招募、薪酬、績效評估、培訓發展等相關流程和工作，如果要進行人資系統的評價和選擇，建議可以從以下需求和功能下手。 一般來說人資系統HRMS至少能分為人事管理、人才發展、企業福利等 3 大關鍵核心： 人事管理系統（HRM，Human Resource Management） 遵照勞基法令： 協助公司規章在勞資上的合規，包括一例一休、變形工時、加班工時、加班費等政策。
於 2022 年開始轉用 YOOV WORK HR 管理及流程審批系統，實現人力資源管理自動化和系統化，使排班、考勤管理、假期審批等更便利。 了解更多 常見問題
人力資源管理系統（HR system），戰略驅動‧共享服務‧全員互聯，是個服務於企業高層決策、各級部門業務開展和全體員工職業發展的企業級雲服務。 立即諮詢. 什麼是人力資源（HR）雲端系統. 金蝶HR雲端系統基於企業人力資源管理模式創新，通過專業的人力資源管理核心平台、薪金管理系統、社交化的全員自助服務平台，以及開放的雲端應用，幫助香港集團企業構築核心組織能力。 金蝶HR雲端系統因應 「互聯網+」 時代對人力資源管理提出的全面挑戰，秉承 「戰略驅動、全員互聯、社交協作、人才供給」 的4S產品理念，聚焦集團企業的人力資源管理典型需求，為不少大中型集團企業帶來全新的應用體驗。 互聯網風格，支持雲端部署. 金蝶HR雲端系統界面簡潔直觀，按角色業務導向，可實現直覺式應用，令用戶得到最佳體驗.
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