人力資源管理 相關
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申請流程. 一、 攜帶以下文件至離住處最近的公共職業安定所ハローワーク (Hello Work)，確認申請資格及失業津貼登記。 ① 離職票. ② 雇用保險被保險者證. ③ 印章. ④ 身分證件 (在留卡等) ⑤ 證件照兩張（3x2.5 cm） ⑥ 銀行帳戶存摺. 「離職票」與「雇用保險被保險者證」可向公司索取。 公司有義務給離職員工，若索取困難可與ハローワーク諮詢。 https://pixta.jp/photo/37379658. 二、 參加雇用保險給付說明會. 說明會上會詳細解說領取津貼相關注意事項，近年因疫情影響，多數ハローワーク已取消說明會，改為自行線上觀看影片。 三、 於「失業認定日」前往ハローワーク. 失業認定日是為了確認失業者是否有進行求職活動。
2021年4月8日 · 1. 自我分析. 比起盲目投簡歷找工作，日本提倡 先對自己進行剖析 的流程做法就顯得非常科學。 所謂的自我分析，指的是通過自己學生時代的專業和一些社會實習、打工等的經歷，來綜合評價自己的優勢和缺陷，來更好的定位適合自己的工作類型。 這其實是一個更深入了解自己和自我省察的一個過程。 在這個環節上，日本的很多專業求職網站會提供一些輔助的測試題目來幫你更好的了解自己。 比如性格診斷測試、優點缺點測試、周圍朋友可以幫忙填寫的「他人眼中的你」測試等等。 像是 job.rikunabi.com 、 job.mynavi.jp 等針對應屆生的求職網站都提供有相關的輔助工具。 對於自己的能力、興趣愛好、價值觀等做了全面的自我分析之後，才更有自信去找適合自己的行業和職位。 2. 行業與企業研究.
2021年4月8日 · 在日本找工作分几步？ 就职活动分为几大块步骤，其实无论在哪里找工作都很有借鉴价值。 1.自我分析. 2.行业/企业研究. 3.个人简介&应聘理由. 4.投简历（Entersheet） 5.笔试面试. 6.拿到offer. 1.自我分析. 比起盲目投简历找工作，日本提倡 先对自己进行剖析 的流程做法就显得非常科学。 所谓的自我分析，指的是通过自己学生时代的专业和一些社会实习、打工等的经历，来综合评价自己的优势和缺陷，来更好的定位适合自己的工作类型。 这其实是一个更深入了解自己和“自察”的一个过程。 在这个环节上，日本的很多专业求职网站会提供一些辅助的测试题目来帮你更好的了解自己。 比如性格诊断测试、优点缺点测试、周围朋友可以帮忙填写的“他人眼中的你”测试等等。
2022年4月19日 · 2017年1月，日本提供雲端群組軟體及工作改善服務的cybozu（才望子）開始展開副業推進，讓就業者不需要離職也可以從事其他工作獲得技巧，或者是發揮本業技術，拓展業務以求往後可能自行創業，而且副業形式不僅限於打工，也可能是正社員或者是自己開業當老闆。 到了2018年，可稱之為「副業元年」，已有許多公司相繼打破規則、響應政府政策，出現許多獨立開店或是多元就業的成功實例。 龍頭企業Yahoo! 廣招多元人才. https://about.yahoo.co.jp/hr/workplace/workstyle/
行走日本必須知道的八個公共禮儀【基礎篇】. Diletta Fabiani 2022年6月17日 更新. 居酒屋 日本初體驗 深度日本 在日生活. 每個國家有特有的習俗和禮節，日本也不例外。. 對於第一次來到日本的外國人來說，知道這些規矩並遵守禮節，不僅能給當地的日本人留下 ...
以下就來解析日本「概念店」的嶄新商業模式。. 概念店的興起與數位時代消費習慣的改變息息相關，出生於Z世代（1995～2010年出生）的數位原住民基本上已對多樣化且快速的網路消費模式相當熟悉，相較於前往實體店鋪選購，適應網路消費的新一代消費者已 ...
2016年5月11日 · 酒店保证客人可以通过房间内的平板电脑和至少一个真人工作人员随时通话，还有真人工作人员24小时监控酒店内的各个服务设施，并且时刻调查比较哪些设施可以用机器人提供服务，而哪些则需要真人。 酒店设法在两者之间找到平衡。 媒体合作伙伴.
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