人力資源課程證書 相關
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學習意願決定了課程的學習成果. 做了這麼多年的教育訓練工作，我深刻體會到，課程是否有效端賴學生的學習意願，也就是學員對課程一開始的投入態度，大概就已經註定這個課程是否會成功了。. 不管是自己當任講師或是辦理教育訓練，我最怕遇到沒有意願的 ...
成功的訓練課程必須通及訓練對象的需要與興趣有時訓練計劃十分完美，但是成果卻不甚令人滿意， 其原因可能出在訓練的實施並沒有切合需求。 辦理員工訓練必須顧及到受訓員工、 其直屬上司、 高級管理階層及組織整體的需求，因此訓練，人員在進行訓練 ...
教育部昨晚緊急宣布，將在一周內完成修改「入學大學同等學力認定標準」，持有乙級證照且五年以上工作經驗，或在國際競賽表現傑出者，能等同大學畢業程度，可報考研究所。 按現行規定，報考國內研究所一定要大學畢業或具同等學力，吳寶春雖是世界冠軍的麵包師傅，但因只有國中畢業、學歷太低，他想報考國內大學EMBA班，卻不得其門而入。 但被國內大學拒於門外的他，新加坡國立大學卻願意給他機會，還特地派人到台灣為他面試。 教育部長蔣偉寧昨天下午表示，現在就有同等學力認定標準，譬如取得甲級證照加上三年工作資歷，就相當於大學畢業。 不過有些技能類別如烘焙，只有乙級證照考試，沒有甲級。
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在人力資源管理方面個人希望能學習到人力企劃、招募、甄選、訓練與發展、績效、考核、酬勞與獎賞等項。 擬修習課程：組織理論與管理、人力資源管理、組織領導、行銷管理。 （2） 財務管理 本課程闡述一系列專案推行的過程，旨在培養財務主持之能力。
推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 好書介紹-「Human Resource Champions」 (中譯：人力資源最佳實務) 這是一本不管在HR學術界或是實務界裡都會常常被引用的一本好書，從1997年出版之後，席捲了全球的HR熱烈討論風潮。. 「Human Resource Champions」是學者Dave Ulrich (戴夫尤瑞奇 ...
盧冠諭(Jerry)的部落格 這邊與大家分享有關人力資源、教育訓練、體驗學習、探索教育、流通浪潮相關、職場人生、管理議題、職能建構、職訓局TTQS、共通核心職能、好書分享...等相關心得與想法，歡迎大家交流與分享。
