人力資源課程2013 相關
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2023年6月21日 · 台灣已是高齡加上少子化的社會，人力缺口逐漸擴大，為因應環境人口結構變化，全家便利商店熱烈招募二度就業與中高齡求職者，並建立專屬教育課程給予更多的學習時間與新人職場座談課程，藉此來強化店舖多元招募的來源管道，以穩定店舗基礎人力。 因應台灣高齡化社會，「全家便利商店」建立完善教學系統，積極招募二度就業與中高齡求職者。...
2020年12月3日 · 2020/12/03 12:53:00. 記者戴玉翔／綜合報導. 《中高齡者及高齡者就業促進法》自12/4開始施行，勞動部已訂定相關子法，同步施行。 此法分別就在職者、失業者及退休者都有相關的協助措施。 對在職的中高齡者及高齡者主要在協助穩定就業，延緩退出職場的時間，除了推動職務再設計服務，排除就業障礙，每人每年最高補助10萬元。 《中高齡者及高齡者就業促進法》自12/4開始施行。...
4 天前 · 三立新聞網 娛樂. 3個月燒200萬！. 何守正退休創業血汗曝光 親拉業務「8年才回本」. 2024/04/22 12:11:00. 記者鍾智凱／台北報導. 何守正開健身房（圖 ...
2024年3月14日 · 從大量招募到高階獵才 LRS提供全方位人才顧問服務. 2024/03/14 21:00:00. 生活中心／洪正達報導. LRS暨ConBiz創辦人陳浩華JK Chen（右）與ConBiz總監陳壬璞JP ...
2024年3月28日 · 永齡基金會執行長郭曉玲於2023年發起的「永齡女力計畫」中，看到有的媽媽運用豐富照顧家庭經驗，累積轉換成專業照護職能；或是運用碎片化時間延伸興趣斜槓成為自由工作者；也有勇於突破職家困境找到就業生存法則的職業婦女。 他們在多元身份中，也培養出優秀的時間管理能力、抗壓性、及團隊合作能力，不論是重返職場就業或是自行發展事業，都極具職場競爭力與就業多樣性，是臺灣珍貴且需要被把握的勞動力。...
2023年11月18日 · 1111人力銀行「2023幸福企業」日前舉辦頒獎典禮，包括新光醫院、長庚醫院、花蓮慈醫等院所獲得金獎殊榮，成為新世代最嚮往企業之一。（記者 ...
2024年3月22日 · 1.個人學習或是被動學習帶來的效果在30%以下。 2.團隊學習、主動學習或是參與式學習可以達到50%以上。 從「學習金字塔」中可以看出積極參與和實踐才是最有效的學習方式。 圖一、「學習金字塔」理論（圖／太毅國際提供） 對成人學習來說，除了將培訓過程中掌握到的技能延續到職場中，確保學習效果達到「知行合一」的完美狀態之外，還有一個更重要的進化是將技能習慣化。 從理解到習慣的四階段....
