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2021年11月8日 · 人資、企業主可以在線上自選、自組所需員工保險方案，然後即時取得報價單，決定要投保時，可以透過專職團險顧問協助線下送件要保書，來完成投保，主打讓企業客戶用三分鐘時間，就可以得到精準報價，可以解決大部分上述的痛點。 圖／ 國泰人壽. 業者提到，groupins+將自主權交還給用戶，建立如同電商一樣「自己挑、自己選、自己組」的購物模式，提供自行選擇商品、場景分類套餐，與互動填答三種方式，讓企業人資在不需要與業務人員溝通的情況下，就能完成團險方案規劃作業。 劉上旗說，這次的創新不只是把團險體驗數位化，還會將企業客戶在投保團險時的各種服務需求，以及功能進行高度整合，除了著重平台介面操作的便利性，也講求服務快速和操作體驗。
2021年11月5日 · 」在平台上透過簡單的步驟3分鐘就能快速取得報價，大幅提升投保團險的效率。 若在平台操作過程中遇到任何問題，可以直接線上預約團險顧問進行諮詢、或留言需求由顧問提供回覆，讓團險再也不是人資的麻煩事。 成為國泰人壽的企業客戶後，可以進一步啟用團險 B2B 系統，一站式取得各種售後服務，如線上加退保、因應員工晉升異動團險保障內容、下載保險證明等，讓團險的投保與售後服務擁有完整的數位體驗，提升企業人資在團險的自主性。 「我們的目標是讓選購團險就像網購一樣輕鬆。 」國泰人壽數位轉型辦公室協理林佳穎表示，為了實現這個目標，團隊成員花費大量時間調研、掌握用戶需求，並因應人資實際的需求優化系統界面與使用體驗，讓企業人資可以輕鬆處理團險大小事。
2023年12月18日 · 根據國泰人壽的內部統計數據，目前將近90%的企業客戶會透過團險B2B售後服務系統進行員工的加、退保作業，且滿意度高達95%。 其次，短短不到2年的時間，groupins+（Powered by Cathay）已累積超過30萬企業用戶造訪人次，並產出超過700份客製化團險報價單。 圖／ 數位時代. 隨著ESG及職場健康成為企業發展永續的重要課題，企業客戶更習慣運用數位工具獲得團險服務，為協助企業推動職場健康及員工健康促進等議題，國泰人壽推出團險外溢保單，並擴大服務內容，將台灣保險業最多人使用的健康促進平台「FitBack健康吧」擴展到企業客戶，推出FitBack健康吧-企業版。
其他人也問了
台灣人壽有實支實付嗎?
南山人壽如何進入「新保險時代」?
國泰人壽是什麼?
為什麼國泰人壽推出的團險B2B售後服務系統受到市場歡迎?
2020年7月1日 · 參與的壽險公司包括：新光人壽、國泰人壽、台灣人壽、 南山人壽、富邦人壽、元大人壽、中國人壽、全球人壽、第一金；產險公司則有：國泰產險、富邦產險。
2023年12月29日 · 中央社. 實支實付醫療險的原意是，保障自行負擔及不屬健保給付的住院醫療費用，在投保的醫療額度內，用多少賠多少。 不過有些壽險公司接受副本理賠，導致一案可申請多家理賠，「靠保單賺錢」亂象隨之而起。 金管會為遏止亂象，宣示新一波改革，掀起實支實付醫療險搶購潮，目前保誠人壽已停售，台灣人壽、全球人壽也預計2023年12月30日起停售。 台新人壽、遠雄人壽明年起至多僅接受當第2家投保的保險公司。 金管會研擬改革實支實付醫療險，防堵靠保單賺錢亂象。 通路盤點市面上有7家壽險公司實支實付醫療險還接受副本理賠，其中台新人壽及遠雄人壽目前接受當第3家，但不排除業者調整政策可能，投保前應和保險公司確認。 實支實付醫療險亂象是什麼？ 為何要改革？
2020年12月30日 · 在壽險公會的統計之中，在2019年全台灣的長期照顧保險新契約保費為20.3億新台幣，其中南山人壽的保單就佔了18億，在長照險市場中，市占率高達88%。 南山人壽代理總經理范文偉（圖左）與產品發展暨精算功能副總經理陳維新（圖右）。 圖／ 程倚華攝影. 延伸閱讀： 提前兩年！ 台灣人口2020年正式負成長，國發會估5年後進入超高齡社會. 搶下超高市佔之後，南山人壽還要進一步擴大保單的打擊範圍，開始在自家產品中導入「新保險」的概念，把保險的範圍由患病之後的理賠，往前延伸到患病前的健康照護領域。 南山人壽產品發展暨精算功能副總經理陳維新說明，過去客戶買了保單之後，就等著理賠，但未來在過程中，還能思考如何促進保護健康。
2023年8月1日 · 組織發展，也就是所謂的業務增員，一直是壽險事業版圖的推動重點，因此全球人壽運用了數位智能，創新設計出互動式的增員開口工具，首創【職場風格探索】人格特質分析，並已獲得智財局新型專利核准，以科學化數據分析搭配精心設計的塔羅意象卡牌創造
