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    • 取消使用強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金（長服金）的安排

      • 立法會於2022年6月通過《2022年僱傭及退休計劃法例 (抵銷安排) (修訂)條例草案》，旨在取消使用強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金（長服金）的安排（「對沖」安排 ）。 政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。
      www.op.labour.gov.hk/tc/calculator.html

      取消「對沖」計得掂 - Labour

  2. 其他人也問了

  3. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 取消強積金「對沖」安排

    政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。 取消強積金「對沖」安排的要點 ： 在取消「對沖」安排生效日期（即轉制日）起，僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費／長服金。

    • 常見問題解答

      除了強積金計劃外，取消強積金「對沖」安排亦將適用於《強 ...

    • 對沖政策科

      對沖政策科負責制訂有關取消使用強制性公積金（強積金）制 ...

  4. www.moneyhero.com.hk › blog › zh強積金對沖2025年取消 | 生效日期、對沖機制懶人包、長期服務金 ...

    最後更新於 31 十二月, 2022. 取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。. MoneyHero 強積金對沖懶人包為你 ...

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  6. www.op.labour.gov.hk取消強積金「對沖」安排 - Labour

    立法會於2022年6月通過法例，落實取消強制性公積金（強積金）制度下以僱主的強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金的安排。 政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。

  7. www.news.gov.hk › chi › 2023/04/20230428香港政府新聞網 - 強積金對沖安排2025年5月取消

    2023年4月28日 · 立法會去年6月通過取消強制性公積金「對沖」的法例，是加強僱員退休保障的重要里程碑。 取消「對沖」是一個極為複雜，並且影響深遠的議題。 當時政府沒說明生效日期，只表示會不遲於2025年底實施取消「對沖」安排。

  8. www.workstem.com › hk › blog強積金對沖取消| 日期、意思及計算方法懶人包 - Workstem

    2022年9月2日 · 按照《僱傭條例》，「强積金對沖」指僱主可使用僱主強制性供款部分及累算權益，來抵銷遣散費或長期服務金。 强積金對沖取消（轉制日）後，僱主的自願性供款累算權益可繼續用於對沖。 爲什麽要取消强積金對沖？ 不少打工仔認爲，使用強積金抵銷遣散費/長期服務金，令退休後可享用的強積金累算權益減少，有種離職還要倒貼錢的感受。 取消強積金對沖可提高打工仔的退休保障，成為打工仔福音。 如何計算遣散費/長期服務金？ 遣散費. 於在連續性合約下，受僱不少於24個月，且符合以下其中一個條件： 僱主因裁員而解僱僱員或提早終止定期合約. 在固定期限的合約期滿後，因裁員而不獲續約. 遭停工的僱員. 長期服務金. 於在連續性合約下，受僱不少於5年，符合以下其中一個條件： 被僱主解僱（但並非因裁員或犯嚴重過失而被即時解僱）