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5 天前 · 香港麥當勞行政總裁黎韋詩指，公司明白前線員工的辛勞，其薪酬檢討在每年的1月，比辦公室的同事早。（受訪者提供圖片）近年香港飲食業面臨 ...
1 天前 · 它是確立企業獨具特色的經營理念，是企業生產經營過程中設計、科研、生產、營銷、服務、管理等經營理念的識別系統，是企業對當前和未來一個時期的經營目標、經營思想、營銷方式和營銷形態所作的總體規劃和界定。 理念識別主要包括：企業精神、企業價值觀、企業信條、經營宗旨、經營方針、市場定位、產業構成、組織體制、社會責任和發展規劃等，屬於企業文化的意識形態範疇。 行為識別（BI） 是企業實際經營理念與創造企業文化的準則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別形態。 它是以經營理念為基本出發點，對內是建立完善的組織制度、管理規範、職員教育、行為規範和福利制度；對外則是開拓市場調查、進行產品開發，透過社會公益文化活動、公共關係、營銷活動等方式來傳達企業理念，以獲得社會公眾對企業識別認同的形式。
4 天前 · 為員工舉辦生日會，可以促進公司與員工的溝通交流,增進相互之前的感情，體現公司對員工的人性化管理與關懷;並以此增強員工對公司的認同感和歸屬感,激發員工的工作積極性和熱情,豐富員工的業餘生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、旺盛的和諧氛圍,同時進一步推動企業文化建設,形成良好的企業向心力，通過給予的員工生日福利,切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。 使得所有員工都感受到公司大家庭的溫暖,進而保持更好的工作心態，與公司共同成長與發展。 那麼，問題來了： 提起員工生日會， 你腦海里第一時間想到的是什麼？ （除了吃） 很多公司走膩了以往. 「進門—點蠟燭—唱生日歌—許願—做遊戲—吃蛋糕—拿禮物—拍照—回工位」的生日會老套路... 可是.. 如何舉辦別致、充滿樂趣的生日會呢？
4 天前 · 由書延伸的《中流砥柱》展覽聚焦中生代職人，他們是技藝傳承的中流砥柱，但守業難，如參展花牌師傅蔡榮基說，現實是後繼無人。. 關震海是80後資深記者，見證紙媒衰落，深明70後蔡師傅的感慨。. 花牌歷年隨時代加入新元素，但不棄傳統技藝，蔡師傅以 ...
7 小時前 · 號稱最強小七的「7-ELEVEN Fresh 康橋門市」正式在台南永康開幕，複合式經營結合統一企業旗下品牌，打造「ParK* Avenue商場」。然而，對於商場的預期業績，統一集團董事長羅智先不設限，他認為數字會扼殺新想法。而統一近年來積極開設各式樣態的新型店，期望透過消費者實際的互動數據做為拓展 ...
1 天前 · 旗幟在生活中隨處可見，無論是慶典遊行、體育比賽、政治活動還是商業宣傳，都可以見到各種形式的旗幟飄揚。而這些旗幟之所以如此引人注目，除了旗幟本身所代表的意義外，也在於它們所選擇的材質。不同材質的旗幟具有不同的特性和效果，這些材質的選擇不僅取決於場合和用途，還涉及到對 ...
4 天前 · 總務主管在做什麼？完整工作內容介紹都在1111職務大辭典，專業彙整總務主管證照、薪水行情、所需職能條件、學歷年齡、工作機會數、未來職涯發展等資訊，讓您快速了解做總務主管條件及發展！掌握職務工作百科，快上1111職涯大師職務大辭典。
