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2018年12月1日 · 窗口主要是看壽險顧問能夠為公司提供什麼服務？能夠為公司創造什麼價值？ 這是 因為大部分公司的教育訓練，都是以工作與專業相關的訓練為主，對於企業講座或業外訓練的幫助與成效為何存有質疑。 此時，壽險顧問接觸時的第一步要使用 ...
2022年4月1日 · 在嚴格的監管面前，正規經營、拒絕退佣是尤為重要的一環。. 因為退佣在保險業不僅屬於違法違規的行為，而且還會敗壞行業風氣。. 那麼應如何看待退佣？. 又應如何良好應對？. Q1：退佣對行業、團隊及業務人員的危害性主要為何？. 1. 2. 4. Q2：遏止退佣現象 ...
2020年6月1日 · 1.數據分析師。 如今已經進入資訊時代，各行各業都十分重視數據的採集，小到派發調查問卷，大到電子商務的大數據蒐集。 但只有數據是沒用的，必須經過分析才能洞悉背後的涵義，因此數據分析師這個職位愈來愈受青睞，大學畢業生起薪4萬元，碩士畢業生起薪更是高達4萬6,000元。 2.電商營運管理師。 數位時代下，民眾消費習慣改變，尤其經過這一波疫情影響，電子商務更是愈發興盛。 電子商務與傳統商務運行模式不同，除了必須瞭解如何銷售以外，還需要對電子技術等知識透徹明白，也因此電商技術主管平均月薪約有5萬元，任職七～九年更可升至6萬5,000元。 3.軟體工程師。
2020年5月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 5 月 1 日. 807. 0. 不同類型保險公司因通路、產品、管理、股東盈利週期要求等不同，在經營成本上有很大差異，分析比對不同類型保險公司的經營成本，有助於公司制定經營戰略，走出最適合自身發展之路。 對於壽險公司負債成本構成，胡國萍首先闡釋了大陸珠江人壽對「負債成本」的概念，這個概念是經過公司股東長達九個月時間溝通磋商後，命名為「全口徑年化成本」。 這項成本大致包括產品成本、銷售成本、管理成本3項，當公司經營的投資收益可以覆蓋這些成本時，公司就能夠盈利。 這便是大陸珠江人壽經營的基本邏輯。 壽險公司負債成本. 銷售成本： 包括佣金、業務推動費用等，為實際銷售費用率按產品預期存續期、平均繳費期分攤。
2020年11月1日 · 無論是向其闡述公司狀況、舉辦優勢產品、事業制度說明會等，一個好的計畫和系統能夠讓增員過程更為順利。 田正旭分享一則過往的增員案例，在6年間為團隊淨定著102人，這般效益也為他的壽險事業帶來成功，成為所謂的「隱形冠軍」。
2019年8月1日 · 接著，當與客戶的關係逐漸發展為朋友階段，張涵婷會延伸出以下作法：. 1.詢問對方是否有想要規劃的保險商品，若對方的答案是有的話，她就會在第一時間說明並給予協助。. 2.當公司舉辦演講活動，她會詢問對方是否有興趣一起參加。. 3.定期提供相關訊息 ...
2018年4月1日 · 敢夢，敢不同 從公益到世界紀錄 宏星集團的團隊文化「敢夢，敢不同」不光是用在業績上，在公益上也不遺餘力。宏星集團是於「撿回珍珠計畫」中捐出100顆珍珠的公司，並且仍在一點一點的增加，目標是達到200顆珍珠。
