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  1. 2024年4月14日 · 經濟一週. 職場資訊. Apr 14 2024. 公務員加薪 薪酬表. 公務員加薪2024|2024年的財政預算案已公佈,公務員薪酬調整或加薪方案引起廣泛關注! 據2023年度公務員薪酬調整,中低層公務員獲得4.65%的加薪,而高層公務員加薪則為2.87%,本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字,今年公務員加薪或減薪,即睇最新消息! 公務員薪酬表2024. 公務員薪酬調整2024|公務員薪酬調整最新消息. 為了減輕政府財政的赤字壓力,政府在最新的《財政預算案》中宣布,將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 然而,這份預算案沒有公務員減薪安排,只是決定保持公務員編制不增加,實行「零增長」政策。

  2. 總薪級. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  3. 2023年6月6日 · (一)高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項: (i)總薪級第34點為79,930元;總薪級第35點為80,730元;及. (ii)紀律人員(主任級)薪級第20點和警務人員薪級第36點為79,790元;紀律人員(主任級)薪級第21點和警務人員薪級第37點為80,590元;紀律人員(主任級)薪級第22點和警務人員薪級第38點為81,400元;及. (二)中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%。 公務員事務局發言人說:「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。

  4. 立法會文件: 2023年7月- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 2023年6月- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 2022年7月- 二零二二至二三年度公務員薪酬調整 2022年7月- 二零二二至二三年度公務員薪酬調整 2021年6月- 二零二一至二二年度公務員薪酬調整 二零

  5. 第一標準薪級表. 警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級表. 紀律人員 (主任級)薪級表. 紀律人員 (員佐級)薪級表. 首長級薪級表. 首長級 (律政人員)薪級表. 見習職級薪級表. 技術員學徒薪級表.

  6. (一)高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為3.96%(相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標(3.46%)加0.5%); (二)中層薪金級別的公務員加薪幅度為4.62%(相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標(4.12%)加0.5%);及. (三)低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.62%(相等於中層薪金級別的薪酬調整幅度)。 上述薪酬調整會追溯至二 一五年四月一日起生效。 公務員事務局發言人說︰「行政長官會同行政會議就二 一五至一六年度公務員薪酬調整所作的決定,完全符合既定的機制。 在作出這個薪酬調整決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮到公務員薪酬調整機制下的全部六項相關因素,即: (1)從薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標; (2)香港經濟狀況; (3)生活費用的變動;

  7. 2023年6月13日 · (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項: (i)總薪級表第34點為79,930元;總薪級表第35點為80,730元;及

  8. 由2015 年4 月1日起 (元) 79,180 76,275 73,410 70,825 68,255 65,765 63,565 63,095 62,130 59,900 57,425 55,015 52,590 50,240 47,920 45,640 43,365 41,475 40,225 39,050 37,885 37,010 36,090 35,140 34,255 33,295 32,365 31,470 30,610 29,740 28,885 28,065 27,400 26,475. 薪點.

  9. 2022年5月18日 · 2022年5月18日. 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會完成2022年薪酬趨勢調查報告,低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.2%、5.58%、8.3%,公務員事務局已接獲調查初步結果。 該三級別的基本薪金指標為2.78%、4.06%、4.53%,而額外酬金指標則為0.42%、1.52%、3.77%。 薪酬趨勢調查委員會下周三開會審核調查結果。 公務員事務局表示,行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素,作出公務員薪酬調整決定。

  10. 每六年進行一次,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若,可因結果而調整薪級,對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查. 總薪級第45至49 (職位級別5)薪金上調3% 其他人員薪金維持不變.