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  1. 20/5/2016 · 薪酬趨勢調查委員會早前進行年度薪酬趨勢調查,涵蓋109間私人公司共15.2萬名僱員,在去年4月2日至今年4月1日的薪酬調整幅度。. 報告顯示,各級公務員增薪總指標為4.9%至5.69%不等,扣除介乎1.01%至1.82%的不同職級增薪點後,高、中、低級公務員的薪酬調整淨指標分 ...

  2. 二 一五至一六年度公務員薪酬調整 - Gov

    www.info.gov.hk/gia/general/201506/16/P201506160560.htm

    二 一五至一六年度公務員薪酬調整. 二 一五至一六年度公務員薪酬調整. 公務員事務局今日(六月十六日)公布,行政長官會同行政會議在考慮過四個公務員中央評議會的職方就政府提出的公務員薪酬調整方案的回應後,決定公務員薪酬調整如下:(一)高層薪金級別及首 ...

  3. 公務員事務局 - 薪 級 表

    www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html

    公 務 員 薪 級 . -. 總 薪 級 . -. 第 一 標 準 薪 級 . -. 警 務 人 員 薪 級 . -. 一 般 紀 律 人 員 ( 指 揮 官 級 ) 薪 級 .

  4. 公務員事務局 - 總 薪 級 表

    www.csb.gov.hk/print/tc_chi/admin/pay/42.html

    130,760. 47. 126,220. 126,220. 46 (44B) 121,790. 121,790. 45 (44A) 117,580.

    薪點
    2020年3月31日
    由2020年4月1日起
    49
    135,470
    135,470
    48
    130,760
    130,760
    47
    126,220
    126,220
    46 (44B)
    121,790
    121,790
  5. 公務員事務局 - 總 薪 級 表

    www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/42.html

    135,470. 48. 130,760. 130,760. 47. 126,220. 126,220. 46 (44B) 121,790.

    薪點
    2020年3月31日
    由2020年4月1日起
    49
    135,470
    135,470
    48
    130,760
    130,760
    47
    126,220
    126,220
    46 (44B)
    121,790
    121,790
  6. 其他人也問了

    公務員加薪2021-2022幅度有多少?

    公務員是否加薪?

    哪些機構2019年有加薪?

  7. 行政長官會同行政會議於二零一四年六月十七日的會議上決定,公務員薪酬應調整如下 : (a) 低層及中層薪金級別公務員加薪4.71%;以及 (b) 高層薪金級別及首長級公務員加薪 5.96%。

  8. 香港公務員歷年薪級表 (1981-2020) | CSRADAR

    csradar.com/useful-info/pay-scale

    香港公務員歷年薪級 (1981-2020) (除每年薪酬調整外,公務員薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」),由起薪點開始直至頂薪點為止,而「跳Point」時會略過跳薪點,以 二級行政主任 (EO II) 為例,其起薪點為總薪級第15點,頂薪點為總薪級第27點,而 ...

  9. 歷年公務員薪酬調整幅度 (加薪/凍薪/減薪) (2000-2020) 年份. 低層公務員 (總薪級 0-9 點) 中層公務員 (總薪級 10-33 點) 高層公務員 (總薪級 34 點或以上) 2020. 0.00%. 0.00%. 0.00%.

  10. 18/5/2021 · 5月18日 公務員薪酬趨勢調查結果公布 2021年公務員減薪機會高. 公務員薪酬趨勢調查結果出爐,提除遞增薪額後,各級公務員薪酬趨勢淨指標皆呈負數,低層-0.68%、中層-0.54%,而高層公務員為-2.04%,意味公務員需要減薪。. 薪政府一般會依據公務員薪酬趨勢調查淨指標 ...

    • 公務員加薪 2021-2022政策影響原因
    • 公務員減薪2002-2004背景先參考
    • 公務員薪酬調整 2021-2022預測
    政府開支2020大增,由庫房大量額外支出肺炎相關補貼費用如保就業兩期,其他市民生活開支補貼以及疫情相應的健康醫療措施(如購買輝瑞疫苗) 都為政府帶來額外的庫房負擔。
    政府收入下跌,疫情下,大量稅收自然減少,波叔當然要量入出。
    業界普遍預期香港經濟在2021年下半年開始反彈,可是良好反彈數據表現很大機會在 2022-2023年財政年度才反應出來,在之前亦沒有借口為公務員加薪。
    香港經濟下滑,一定會影響到薪酬趨勢指標下跌,這個中立的數據當然令到公務員加薪機會渺茫。

    當年香港在2001年911事件環球經濟大衰退時不能獨善其身,再加上2003年的 SARS 爆發,令到香港經濟一落千丈,林老師常說,當年經濟十分差,每次行過衣服連鎖店,都發覺衫褲的價錢一次比一次平,香港經濟環境是在通縮中,失業率達10%以上,所以可以看到政府薪酬2002-2004跟隨市場環境一直在下調中,數據可參考公務員減薪2002-2004幾行。 及至2003年SARS 完結,大家都不用帶口罩,大陸亦開放自由行來香港購物,經濟被大量湧港的中國旅客帶動提升,慢慢走出谷底,但一般經濟數據都會延後一兩年,可以,當年政府都算克制,2005-2006都只是公務員加薪凍薪而沒有實行公務員加薪。

    公務員薪酬調整 2021預測佷大機會有以下三個情況:

    1. 整體公務員減薪 3%之內,如減薪,很大機會像徵式減一至兩個percent; 2. 繼續公務員凍薪2021-2022 (公務員事務局局長聶德權多次暗示2021年公務員起碼要「凍薪」; 3. 隨著市場復甦,有機會加0.5-1% 上下以振奮公務員士氣 其實當年恒指跌幅驚人,由2000年的18397 點跌到沙士時期的 8331點,最差時跌了超過一半有多!但2020 年由新冠肺炎所引發的跌幅由年頭約29000點跌到3月19日的21139點,只是30%,及後在年尾更續步回升,至今曰2021年1月中已經接近收復失地,曾爬升至28864 高位。有不少分析員更指出今次下半年恒指有機會報復式反彈至 32000點,這意味著早前不用裁員的商界也不會貿貿然再大減人工以留住人材,在2021年下半年再大展拳腳。那麼,薪酬趨勢指標應該不會太悲觀,所以林老師預期公務員薪酬調整 2021會在減薪3%至加薪1%之間。 如2021-2022年政府調薪屬於正面的話,商界可能不能緊隨政府加薪而免強加薪,應更著重自己公司在未來12個月的營運能力,如果你公司是未來12個月市場復甦的受惠公司,不妨手鬆一點加2-4%留下幫到...

    公務員加薪2020 報導參考

    以下為本文在公務員薪酬調整 2020-2021年的預測及報導,大家不妨參考一下對上一年的分析。以下資料刊登於2020年3月28日。林老師Alvin 對於政府加薪幅度估算正確,政府最後在公務員薪酬調整 2020選擇了凍薪(0%)。 公務員事務局表示,公務員是否加薪,通常反映由每年4月2日至翌年4月1日期間,私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率,並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。而公務員加薪幅度,是由行政長官,連會行政會議成員商議,並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求,甚至公務員整體士氣,從而作出公務員薪酬調整的決定。 因為去年香港經濟大逆轉,政府財政狀況轉差,生活指數下跌等等現實因素,相信就算公務員整體士氣下跌,公務員薪酬也不大可能有大升幅,就這個問題,我們訪問了林老師 Alvin,他預期政府很大機會在凍薪(0%)至加薪2.5%之內。 公務員加薪參考: 即按這裡看看公務員如何加人工!

    私營企業有否加薪空間?

    至於各位最關心的是私營市場加薪空間。顯然今年受著武漢肺炎疫情嚴重和環球經濟不明朗等因素,各位要有心理準備加薪幅度不大,甚至凍薪。據搵工平台中介JobsDB去年十一份最新報告《招聘﹑薪酬及福利調查報告》指出,2020年香港打工仔平均加薪幅度為2.7%,當中電訊行業加幅最高,達5%,電子商務及醫療/製藥行業分別加薪4.8%及4.1%。不過由於是疫情前推出報告,因此個別行未能作準。不少企業都持悲觀態度,預料新一年就業市場較目前淡靜,比率達47%﹑10%表示不肯定,另有34%預料會持平。只有9%受訪機構認為,屆時就業市場情況較現時理想,不過顯然不適用了。 而香港人力資源管理學會在去年十月曾預料,2020年平均加薪幅度為3.6%,較去年微升0.4個百分點。過半受訪機構表示,2020年會加薪,預計平均加薪幅度為3%。 該調查在上年8至9月進行,訪問94家來自15個不同行業機構,涵蓋14萬5千名全職僱員。約9成半機構表示2020年有加薪,3.3%機構凍薪,1.1%則減薪。在扣除通脹後,今年(2020年)僱員實質平均加薪幅度為0.8%。不過該訪問同樣地在疫情前進行,因此會存在轉差變數。 但目前香...