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即使僱員月入不足$7,100，僱主亦必須向僱員的強積金計劃供款，金額為僱員收入的5%。 如僱員月入高於$30,000，僱主的最高供款額將是$1,500。 另外，僱員也可作自願供款，亦即供款多於法例規定的5%。
強積金 退休及提取強積金權益 供款人何時可提取他們的強積金權益？ 供款人退休或年滿65歲便可提取累積的強積金權益。 有例外情況嗎？ 如供款人死亡、完全或永久喪失行為能力、罹患末期疾病、於60至64歲期間提早退休或永久離開香港；
請注意：僱員不會同時獲得長期服務金及遣散費。 就有關計算遣散費及長期服務金的方法，請瀏覽 勞工處的網頁 或致電勞工處電話熱線2717 1771。 僱主如未能依時向其僱員支付遣散費，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣5萬元。
長期服務金或遣散費（如適用）； 其他根據僱傭合約應得之款項，例如約滿酬金或公積金等。 除遣散費外，僱主必須在實際可行的情況下盡快向其僱員支付所有終止合約款項。在任何情況下，僱主必須在合約終止或屆滿日起計不多於七日內繳付有關款項。
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強積金是退休保障制度，所以要等到退休，或年滿65歲，才可以拿回累積的強積金權益。 當然也有例外情況了。 如果供款人死亡、完全或永久喪失行為能力、又或是在60至64歲期間提早退休或永久離開香港，就可以提早取回強積金。
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