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2 天前 · 電視部門 新人男演員獎. 2015年 《 未生 》 – 張克萊. 任時完 [2] [註 1] （ 朝鮮語：임시완 Im Wung-Jae ，英語： Yim Siwan [4] ，1988年12月1日 — ），本名 任雄宰 （ 朝鮮語：임웅재 ） [1] ， 韓國 歌手 、 演員 、偶像團體 ZE:A 成員之一。. 2010年於《 音樂銀行 》正式 ...
1 天前 · 01. 第一次接受央视采访，半途离场而去. 这是华为老员工，《华为人报》前主编周君藏讲述的一段轶事。. 90年代中期，周君藏印象中唯一的一次，任正非同意接受中央电视台的采访，采访主题是科技兴国，任正非对此十分支持，因此欣然接受。. 在办公室里 ...
3 天前 · 任正非，这个名字在中国乃至全球商业史上，犹如一座巍峨的山峰，象征着坚韧不拔与不断创新的精神。 作为华为技术有限公司的创始人和总裁，他不仅带领企业从无到有，从小到大，成为全球通信技术的领军者，更以独特的管理哲学和深邃的战略眼光，赢得了世界的尊重。
5 天前 · 0. 5月10日消息，近期，网络上对于百度公关副总裁璩静的讨论非常热烈。 她在一段短视频中发表了引起争议的言论，导致百度面临大量负面舆论。 对此，360公司创始人兼董事长周鸿祎发表看法认为，企业构建品牌形象是正确的策略，过程中出现失误也是在所难免的。 前京东商城公关关系部总监闫跃龙，在微博中整理了华为创始人任正非对公关部门角色和职责的深刻见解。 闫跃龙表示，任正非关于公关的内部讲话，和很多人以为的不一样。 现在很多公司都愿意挖华为的公关人，因为他们认为，华为这么牛，肯定公关做得牛。 可能很多人好奇，任正非到底是如何做公关的？ 对此，闫跃龙整理了任正非的内部讲话，找到了一些他对公关的观点，要点如下： 公关非攻：定位为协调者，非强势部门； 多元声音：正面与负面评价并存，反映真实舆论；
2024年5月7日 · 79岁，任正非即将进入耄耋之年。 许多人愿意称他为任老，一个原因是商业上的成功和做人的典范，另一个是任老的商业手段总让人摸不出套路。 4月30日，媒体曝出华为内部发布人事调整文件，余承东不再担任华为终端BG CEO，仍保留BG 董事长职位。 除了人事变动，这封文件没有任何其他消息披露。 了解华为的人知道，所谓媒体曝出的独家，是华为想让媒体曝出的“独家”。 如果不想，苍蝇都不可能从华为飞出来。 就在北京车展开幕当天，许多人都在寻找余承东。 遗憾的是，所有华为有关的汽车展台都没有找到“大嘴”的身影。 一位与华为接触很深的人表示，别找了，老余最近很郁闷。 追问原因，对方三缄其口。 记得去年几乎同一时间，余承东也曾经历了类似的争议，争议之后没有下文。
2024年4月17日 · +. 作者 | 时 游. 来源 | 蓝血研究（lanxueyanjiu) 任正非说：“我从小就理解到了‘活下去’这句话真正的含义。 1987年9月15日：深圳市华为技术有限公司工商注册成立。 任正非说，公司注册的时候，看到墙上“中华有为”标语，就取名“华为”。 1989年：任正非劝说准备博士答辩的郑宝用：“宝用，来吧，咱们一起干件大事，让中国人能用上自己的产品，把那些外国货赶出去！ 创业初期：代理出身的华为，对客户关系异常重视。 公司里到处流传着任正非诸如“把笑脸朝向客户，把屁股对着领导”、“大家对客户再好一点，我们的订单就会多一点”、“客户是我们的衣食父母”之类的话。 1993年初：深圳蛇口小礼堂，华为1992年年终总结大会，全体员工270人。
2024年4月27日 · 任正非认为，从心理学的角度分析，知识型劳动者的欲望可以被分为五个层面：物质的饥饿感、安全感、成长的愿望与野心、成就感、使命主义。 01# 欲望的第一层面： 物质的饥饿感. 我希望我的员工有挣大钱的企图和愿望，能够对钱产生饥饿感，我们要培养他们对奖金的渴望、晋级的渴望、成功的渴望。 对物质的饥饿感是人的本能，是驱动人拼搏进取的原动力。 正是有了这种为了活下来、为了活得更好、为了物质上更自由的原始动力，人们的斗志才得以激发。 人们如果没有欲望，就会失去奋斗心。 物质是我们每个人最基础层面的诉求，员工加入到企业，最直接、最朴素的诉求就是财富的获取。 企业、组织能不能给员工提供相对的物质满足，实际上是企业人力资源最基础的部分。
