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  1. 2024年4月30日 · 醫管局轄下位於伊利沙伯醫院、明愛醫院及屯門醫院的3間護士學校,今年將繼續合共提供300個護理學專業文憑課程學額。 課程涵蓋30個核心科目,涉及多個範疇的護理專業理論和技能,並著重灌輸學生全人護理的理念。

  2. 2022年7月9日 · 面試. 護士面試6條熱門問題 想做「白衣天使」要備戰. Indeed 編輯團隊. 更新於 2022年7月9日. 護士的面試問題有路捉,如果給您「貼中」問題,而您又準備充足的話,到時就可對答如流,肯定可以令人有更好印象,搶到分數。 這樣就有更大機會擊敗對手,闖關成功。 機會是留給有準備的人,本文將讓您知道護士面試的其中6條熱門問題。 Indeed 上的相關職位. 第1條:您為何想做護士? 對於新入行的人士,這條問題差不多是必答題,所以如果您是一名新丁,那就一定要好好準備這條問題,想好答案,然後多加操練。 您當然不應答是為了護士的高人工和穩定工作,這樣的答案就會令人對您的印象差到不得了。 護士貴為「白衣天使」,日常工作都是對著病人,護理病人是主要職責,所以愛心很重要。

    • 願景
    • 使命
    • 價值觀
    • 服務範圍

    醫管局的願景是讓醫護人員承擔社區的健康,從而幫助醫護人員盡量避免在醫院多花時間。 醫管局尋求達到這個願景目標,首先是提供高質素的服務,旨在治療病人,使他們不必重新入院;第二,讓病人在醫院之外享受最佳的健康和生活質素。 醫管局的員工是提供醫管局服務的關鍵因素。 因此,醫管局必須確保其工作人員在工作中感到快樂和積極,公平對待他們,不會使他們負擔過重,並幫助他們保持良好的工作與生活的平衡。 信任是一種必須賺取的珍貴物品。 為了獲得和保持社區的信任,醫管局努力回應其關注的問題,以及迅速,有效和專業地回應任何與健康有關的危機。 醫管局亦承認誠實是信任的基本要素,所以醫管局的人員盡一切努力,誠實,開放和負責任,不只是對病人和社會,而且對同事,包括學生。

    幫助人們保持健康 醫管局認為病人通常是醫管局職員工作的“主角”,而醫護專業人士只是扮演輔助角色。 有時,醫管局工作人員的工作是給予他們挽救生命的治療,但更多時候,醫管局的工作人員只是合作夥伴,讓他們重新獲得健康和保持健康,提供他們的診斷,藥物,運動,信息, 鼓勵和動機。

    以人為本護理 這個概念超越了為患者提供盡可能最好的服務,儘管這始終是醫管局的首要任務。 它還承認良好的雙向溝通,理解和滿足患者的需要具有不可或缺的重要性,即使醫管局工作人員非常忙碌或面對病人要求。 專業服務 醫管局將專業精神定義為通過掌握一個行業的最新發展,採取行動提高自己的技能,接受負責自己的事情,並有勇氣從錯誤中學習,不斷地增加自己的知識。 這是醫管局渴望醫管局工作成員的專業服務,既是作為一個組織,也是在其中工作的個人。 承諾的工作人員 醫管局人員努力全心全意,積極主動,主動多走額外步伐,更好地為病人服務。 團隊合作 團隊合作意味著攜手合作,共同實現最佳效果。 為了做到這一點,醫管局員工必須培養積極的關係,採取開放,相互尊重和接受不同觀念的精神。 這些因素將使每一位醫管局團隊成員能夠為集...

    為學生提供註冊前護理教育,成為能勝任的專業護士,以應付社會不斷轉變的健康需要。
    培養學生的知識,道德,負責任,創新和關懷合格的護士。
    為學生提供支援性環境,方便他們在整個學習期間學習,賦予他們歸屬感,以吸引,激勵和留住學生成為合格護士。
    與醫院各部門和單位合作,提供實地研習機會,以豐富學生在護理中的視野。
  3. 其他人也問了

  4. 2020年7月3日 · 目錄. 1 護士課程面試Tips. 2 面試題:必答VS免問. 醫管局伊利沙伯醫院普通科護士學校張美茵校長跟大家分享報讀護士課程的2大貼士,想知更多: 加入護士行列 修讀醫管局護士課程. 張校長表示,以護理學高級文憑課程為例,面試時會以中英文形式進行 ...

  5. 2024年5月6日 · 明愛醫院、伊利沙伯醫院及屯門醫院的普通科護士學校由2024年9月起,將原本4年全日制「護理學專業文憑課程」改為3.5年制。三間學校分別提供100個學額,即日至7月19日接受報名,設有面試環節,料5至6人爭一個學額。

  6. 2020年8月19日 · 醫院管理局. 2020-08-19. 還有不足一個月便是 DSE 放榜,護理學課程向來競爭激烈。. 兩名 DSE 過來人 Kelvin 和 Rita 便選讀了 醫院管理局 (下稱「醫管局」)轄下伊利沙伯醫院護士學校「護理學高級文憑」課程,快將畢業的他們,經歷這半年 疫情下醫院 病房工作 ...

  7. 為市民提供優質醫療服務. 與社群合作,提供全面的醫護服務. 追求卓越,培訓醫護專才. 推動進修、研究及創新. 核心價值. 尊重互信. 體恤共享.